监管干部亲属持有被监管对象股权，可能涉及利益冲突与违规问题，需根据具体情况采取相应措施，包括主动申报、退出股权或接受调查处理。以下从不同角度进行详细分析：

一、法律与纪律层面

1. 利益冲突与回避制度
   根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，监管干部不得从事或参与与其职务有利益冲突的活动。若其亲属持有被监管对象股权，可能构成利益冲突，违反回避制度。此时，监管干部应主动申报并申请回避，或要求亲属退出股权，以消除利益冲突。

2. 廉洁纪律要求
   《中国共产党纪律处分条例》等党内法规明确禁止党员干部利用职务之便谋取私利，或为亲属谋取不正当利益。若监管干部未主动申报或未采取措施消除利益冲突，可能面临纪律处分，包括警告、记过、降级、撤职甚至开除公职。

二、实际操作层面

1. 主动申报与审批
   监管干部应按照组织程序，主动向单位或纪检监察部门申报亲属持有被监管对象股权的情况，并提交相关证明材料。单位或纪检监察部门将根据具体情况进行审批，决定是否允许继续持有或要求退出。

2. 退出股权或转让
   若申报后被要求退出股权，监管干部应督促亲属尽快转让股权，并确保转让过程合法合规，避免利益输送或违规操作。转让完成后，需再次向单位或纪检监察部门报告，并提交转让证明材料。

三、法律责任层面

1. 行政责任
   若监管干部未主动申报或未采取措施消除利益冲突，可能面临行政处分，如警告、记过等。情节严重的，可能面临降级、撤职甚至开除公职的处分。

2. 刑事责任
   若监管干部利用职务之便，为亲属谋取不正当利益，或收受被监管对象财物，可能构成受贿罪等刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，受贿罪可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重的，可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产。

四、建议与措施

1. 加强自我约束
   监管干部应严格遵守法律法规和纪律要求，加强自我约束，避免与被监管对象发生利益关联。

2. 主动申报与配合调查
   若发现亲属持有被监管对象股权，应主动向单位或纪检监察部门申报，并积极配合调查处理。

3. 寻求法律帮助
   在处理此类问题时，若涉及复杂法律问题或不确定如何操作，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业法律意见。