您好，关于个人离职时需要拿到手的资料，这主要涉及到几个方面，我会为您详细解答：
一、人事档案相关
- 档案接收与转递证明：
- 当您与用人单位解除或终止人事（劳动）关系后，如果您的档案需要转递到新的接收单位或人才市场，您需要确保拿到《调档函》以及与原工作单位解除或终止人事（劳动）关系的材料。这些材料是档案转递的必要依据。
- 如果您的档案是由单位集体委托管理的，您还需要拿到《转出单位委托档案管理登记表》。
二、社会保险相关
社会保险减少与暂停证明：
- 离职后，您的社会保险关系也会相应发生变化。用人单位会为您办理社会保险减少和暂停手续，您需要确保拿到相关的证明文件，如《“员工离职一件事”联办表》等，这些文件是您后续办理社会保险转移或续接的重要依据。
社会保险补缴申报（如适用）：
- 如果您在离职前存在应缴未缴的社会保险费，用人单位或您本人需要办理社会保险补缴申报。虽然这一步骤不直接产生您需要拿到的资料，但补缴完成后，您应确认社会保险记录已更新。
三、医疗保险相关
- 医保参保登记中止证明：
- 离职后，您的企业职工医保参保登记也会相应中止。用人单位或您本人需要在规定时间内告知医疗保障经办机构，并办理相关手续。您需要确保拿到医保参保登记中止的证明文件，如《“员工离职一件事”联办表》等。
四、住房公积金相关
住房公积金个人账户封存证明：
- 离职后，您的住房公积金个人账户会变更为暂停缴存状态。用人单位会为您办理住房公积金个人账户封存手续，您需要确保拿到相关的证明文件，如《“员工离职一件事”联办表》以及与原工作单位解除或终止人事（劳动）关系的材料。
公积金账户增减申报（如适用）：
- 如果您离职后，用人单位还有其他人员增减变动，可能会涉及公积金账户的增减申报。虽然这一步骤主要针对用人单位，但您作为离职员工，也应了解并确认自己的公积金账户状态。
五、其他可能需要的资料
- 离职证明：这是您离职时最直接且重要的证明文件，由用人单位出具，证明您与用人单位的劳动关系已经解除或终止。
- 工资结算单：确保您离职前的工资、奖金、津贴等已全部结算清楚，并拿到相应的工资结算单。
- 工作交接清单：如果您在离职前负责了某些工作或项目，需要与接任者进行交接，并拿到工作交接清单作为证明。
办理方式与流程：
- 您可以通过常住地政务服务办事大厅、江西政务服务网、人社网上办事大厅和“赣服通”等渠道进行申请和办理相关手续。
- 提交申请材料后，综合窗口人员会对材料进行形式审查，并告知您是否需要补正材料。
- 各审批部门会分别办理相关事项，并在承诺办结时限内反馈给您办理结果。
办理时限：
- 一般来说，整个离职手续的办理时限为5个工作日左右，具体时间可能因地区和政策而异。
希望以上解答能够帮助您清晰地了解个人离职时需要拿到手的资料以及相关的办理流程和时限。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。