针对您提出的“个人劳务合同要什么资质”这一问题，首先需要明确的是，个人在签订劳务合同时，并不直接需要特定的“劳务资质”证书，因为劳务资质主要是针对企业而言的，特别是建筑施工企业。不过，为了更全面地解答您的问题，我将从企业和个人两个角度来阐述相关资质和要求。

对于企业而言：

如果企业希望从事劳务分包作业，那么它必须获得由国家建设主管部门颁发的建筑施工劳务资质。这一资质是企业具备相应劳务作业施工能力、管理水平和信誉的法定体现，也是企业进入建筑劳务市场的准入门槛。申请这一资质，企业需要满足以下条件：

1. 企业资产：净资产需达到200万元以上，新办资质的企业可以以注册资本为考核依据，并需具有固定的办公场所。

2. 人员要求：

   • 技术负责人需具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
   • 施工现场管理人员不少于5人，包括安全员、质量员、施工员、劳务员等，且至少各1人。
   • 经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

3. 其他材料：包括建筑业企业资质申请表、营业执照、企业章程、人员证明（身份证明、职称证书或技能证书）、社会保险证明等。

对于个人而言：

个人在签订劳务合同时，虽然不需要像企业那样获得特定的劳务资质，但也需要满足一些基本条件，以确保合同的合法性和有效性：

1. 具备完全民事行为能力：个人必须年满18周岁，且精神健康，能够独立进行民事活动。

2. 具备相应的技能或能力：根据劳务合同的内容，个人需要具备完成合同约定任务所需的技能或能力。例如，如果合同是提供翻译服务，那么个人就需要具备相应的语言能力和翻译技能。

3. 遵守法律法规：个人在签订和履行劳务合同过程中，必须遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

4. 提供真实有效的身份证明：在签订劳务合同时，个人需要提供真实有效的身份证明，以证明自己的身份和资格。

总结与建议：

• 如果您是代表企业签订劳务分包合同，那么企业需要获得建筑施工劳务资质，并满足相关的申请条件。
• 如果您是个人签订劳务合同，那么您需要确保自己具备完全民事行为能力、相应的技能或能力，并遵守法律法规，提供真实有效的身份证明。
• 在签订劳务合同前，建议您仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，必要时可以咨询专业律师或相关机构，以确保合同的合法性和有效性。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。