关于退休后临时工工龄是否计算的问题，结论前置如下：

1. 若临时工期间缴纳了养老保险：则临时工期间的工作时间计入工龄，因为工龄的计算以实际缴纳养老保险的时间为准。
2. 若临时工后来转为正式工，且能证明临时工工作时间连续：则临时工期间的工作时间也可计入工龄，与正式工期间的工作时间合并计算。

详细分析如下：

一、临时工工龄计算的一般原则

在一般情况下，临时工的工作性质通常是临时性、短期性的，与用人单位的关系也往往是非正式的。然而，这并不意味着临时工的工作时间完全无效。关键在于是否缴纳了养老保险。在实行养老保险制度改革后，临时工的工龄计算主要依据其实际缴纳养老保险的时间。只要在工作期间按照规定缴纳了养老保险，缴费的这段时间就会计入工龄。

二、养老保险制度改革前后的差异

• 改革前：如果临时工后来被所在单位招为固定工，其最后一次在本单位做临时工的连续工作时间，可以与被招为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄。这一规定主要适用于计划经济时期，当时对于临时工的工龄认定有较为特殊的规定。
• 改革后：随着养老保险制度的改革，临时工的工龄计算更加依赖于养老保险的缴纳情况。只要临时工在工作期间缴纳了养老保险，无论其是否转为正式工，这段时间都会计入工龄。

三、临时工转为正式工的情况

如果临时工在单位工作期间表现良好并成功转为正式工，那么其在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间（包括临时工阶段）是可以计算工龄的。这要求能够证明临时工工作时间是连续的，并且是以工资收入为生活来源的。例如，如果临时工在单位工作了5年，然后转为正式工并继续工作了10年，那么其总工龄就是15年。

四、工龄对退休的影响

工龄对于退休有着重要影响。达到法定退休年龄且工龄满足一定条件的职工，可以享受相应的退休待遇。例如，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。工龄越长，累计缴费的时间通常也会越长，从而对员工的退休待遇产生积极影响。因此，临时工期间的工作时间如果计入工龄，将有助于提高其退休后的待遇水平。

五、地区差异与咨询建议

需要注意的是，不同地区对于临时工工龄认定可能存在一些细微差异。因此，在具体操作中，我建议您向当地人社部门咨询了解相关政策规定，以确保自身权益得到准确保障。同时，如果您在临时工期间有缴纳养老保险的记录，务必保留好相关证据材料，以便在需要时进行证明。

总结与建议：

临时工退休时工龄的计算是一个复杂而细致的问题，需要综合考虑多种因素。我建议您首先了解自己所在地区的具体政策规定，然后结合自己的实际情况进行分析判断。如果您在临时工期间有缴纳养老保险的记录，并且后来转为了正式工，那么您很有可能能够享受到相应的工龄待遇。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。