针对您提出的“辞退不开辞退证明怎么办”的问题，这是一个涉及劳动权益保护的重要事项，我会为您详细解答。

首先，辞退证明是劳动者被用人单位解除劳动关系的重要凭证，它对于劳动者后续办理失业登记、领取失业保险金、求职等都有着至关重要的作用。因此，如果用人单位在辞退您后没有开具辞退证明，您有权要求用人单位开具。

具体解决步骤如下：

1. 与用人单位协商：

   • 您可以首先尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您需要辞退证明的需求，并询问为何没有开具。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下沟通记录，以备后续需要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据，如与用人单位的沟通记录、工作证明、工资单等，以证明您与用人单位存在劳动关系且已被辞退。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的需求，或者用人单位仍然拒绝开具辞退证明，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，用人单位将被要求开具辞退证明。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您在处理过程中遇到法律难题或需要专业的法律帮助，您可以寻求法律援助机构的支持。他们可以提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

额外建议：

• 在与用人单位沟通或处理此类纠纷时，建议您保持冷静和理性，避免情绪化行为。
• 尽可能收集并保存与劳动关系相关的所有证据材料，如工作合同、工资单、工作证等，以备后续需要。
• 如果您对劳动法律法规不熟悉，建议您在处理前咨询专业的法律人士或劳动监察部门的工作人员。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。