您好，关于社区辞职流程的问题，虽然您提供的参考信息中包含了沈家营街道的离职管理办法以及原人事部关于全民所有制事业单位辞职的相关规定，但我会结合一般性的社区辞职流程，以及参考信息中的相关内容，为您详细解答。
社区辞职流程一般如下：
提前告知：
- 拟离职的社区工作人员，通常需要提前一定时间（如两周或一个月，具体根据社区规定）告知社区书记或相关负责人，并表达离职意愿。
提交书面离职申请：
- 在告知后，应提交书面的离职申请书到社区的社会事务办或指定部门。离职申请书应明确离职原因、离职时间等关键信息。
工作交接：
- 提交离职申请后，会进入工作交接阶段。您需要对自己负责的工作进行全面梳理，并与接手人员进行详细交接，确保工作的连续性和稳定性。
离职审批：
- 社区的社会事务办或相关负责人会对您的离职申请进行审批。审批过程中，可能会与您进行面谈，了解离职原因和后续打算。
办理离职手续：
- 审批通过后，您需要配合社区完成离职手续。这包括填写《终止、解除劳动合同书》等相关文件，完善离职程序。同时，您可能需要提供一些个人资料或协助办理社保、公积金等转移手续。
领取离职证明：
- 完成所有离职手续后，社区会为您出具离职证明。离职证明是您离职后的重要凭证，可用于后续求职或办理其他相关手续。
针对参考信息中的补充说明：
- 沈家营街道的离职管理办法中明确提到，拟离职的社区工作人员需提前两周告知社区书记，并提交书面离职申请书到社会事务办。这与一般性的社区辞职流程是一致的。
- 原人事部的通知主要针对全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员，虽然社区工作人员可能不完全属于这一范畴，但其中的一些原则和精神（如提前告知、提交书面申请、工作交接等）在社区辞职流程中也是适用的。
建议：
- 在离职前，建议您与社区的相关负责人进行充分沟通，了解具体的离职流程和要求。
- 确保工作交接的完整性和准确性，避免给社区工作带来不必要的麻烦。
- 妥善保管离职证明等相关文件，以备后续使用。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。