工伤案件中律师费用的承担主体通常是由委托方（即劳动者）承担，但在特定情况下，用人单位也可能需要承担部分或全部律师费用。此外，符合法律援助条件的工伤职工可以申请免费的法律服务。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下由委托方承担
在我国，民事诉讼中通常遵循“谁请律师谁付费”的原则。这意味着，工伤职工如果委托律师处理案件，一般情况下应由职工自己承担律师费用。这是因为法律并未普遍规定败诉方需承担胜诉方的律师费，且基于委托代理合同的基本原理，谁委托律师，谁就需要支付律师费用。
二、特殊情况下由用人单位承担
双方有约定：
- 如果劳动合同、集体合同或其他协议中明确约定，在发生工伤纠纷时由用人单位承担劳动者聘请律师的费用，那么应按照约定执行。这包括劳动合同或相关协议中的条款，如因履行合同发生纠纷产生的律师费由败诉方承担等。
法律明确规定或法院裁决：
- 部分地区有专门规定，在工伤赔偿案件中，若劳动者胜诉，其合理的律师费可由用人单位承担。例如，《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定，在深圳地区，劳动争议仲裁和诉讼案件中，劳动者胜诉的，其支付的律师代理费用（最高不超过五千元）可以由用人单位承担。超过五千元的部分，则由劳动者自行承担。此外，若用人单位存在恶意拖欠工伤赔偿款、故意拖延工伤认定等违法行为，导致劳动者不得不通过法律途径维权，法院也可能会根据具体情况判决用人单位承担劳动者的律师费用。
用人单位未购买工伤保险的情况：
- 如果用人单位未为职工购买工伤保险，导致职工需要自行承担工伤赔偿的全部责任，那么在职工因工伤纠纷提起诉讼并胜诉的情况下，用人单位除了支付工伤赔偿外，还可能需承担职工的律师费用。这是因为用人单位的违法行为（未购买工伤保险）直接导致了职工的损失，包括因诉讼产生的律师费用。
三、法律援助与免费律师服务
- 对于符合法律援助条件的工伤职工，可以申请政府提供的免费律师服务。在这种情况下，职工无需支付律师费用。法律援助机构会指派律师为其提供代理服务，以确保职工的合法权益得到保障。
四、实际操作建议
- 在选择律师时，劳动者应与律师详细沟通费用问题，明确费用标准和支付方式，以避免后续产生不必要的纠纷。
- 劳动者应关注所在地区是否有法律援助项目或特殊规定，以减轻经济负担。
- 在签订劳动合同时，劳动者可争取将律师费用承担条款纳入合同中，以便在未来可能发生的工伤纠纷中有所保障。
综上所述，工伤案件中律师费用的承担问题需根据具体情况来判断。职工应首先了解所在地区的特殊政策、与用人单位的书面约定以及用人单位是否购买了工伤保险等因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。