结论：侵占罪与职务侵占罪在刑法中虽均涉及非法占有他人财物的行为，但二者存在显著区别，同时也存在一定的联系。以下是对两者关系的详细梳理：
一、联系
- 共同属性：两者都属于侵犯财产类犯罪，均涉及对他人财产权益的侵害，旨在保护财产所有者的合法权益，确保财产的安全和正常流转。
二、区别
犯罪主体不同
- 侵占罪：一般主体，即任何具有刑事责任能力的自然人均可构成，如朋友代为保管财物后拒不归还。
- 职务侵占罪：特殊主体，仅限于公司、企业或其他单位的工作人员，如财务人员挪用公款。
行为对象不同
- 侵占罪：行为对象包括代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物。例如，甲将行李寄存于乙处，乙私自变卖后拒不退还，即构成侵占罪。
- 职务侵占罪：行为对象仅限于本单位的财物，包括资金、设备、知识产权等。例如，丙作为公司采购员，虚报采购价格并将差价据为己有，即构成职务侵占罪。
利用职务便利的要求
- 侵占罪：不要求利用职务便利，仅需实际占有他人财物。
- 职务侵占罪：必须利用职务上的便利，如仓库管理员监守自盗。若单纯利用工作机会则不构成此罪。
主观故意的形成时点
- 侵占罪：非法占为己有的意图可产生于持有他人财物之后，如借用他人物品后拒不归还。
- 职务侵占罪：非法占为己有的意图需基于职务便利预先形成，如预谋篡改账目侵吞公款。
量刑差异
- 侵占罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，数额较大的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。且侵占罪属于告诉才处理的犯罪，即需要被害人自行向法院提起诉讼。
- 职务侵占罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。职务侵占罪是公诉案件，由检察机关追诉。
三、典型案例对比
- 侵占罪示例：甲将一辆汽车借给乙使用，乙在未经甲同意的情况下将汽车变卖，并拒不退还卖车所得款项。
- 职务侵占罪示例：丁作为某公司的出纳，利用管理公司资金的便利，将公司账户中的资金转入自己个人账户，并用于个人消费。
四、交叉与界限
- 交叉情形：单位工作人员侵占非本单位财物时，可能构成普通侵占罪而非职务侵占罪。例如，保洁员私藏业主遗失物品，虽然发生在工作场所，但因财物不属于单位所有，故不构成职务侵占罪。
- 界限判断：关键在于财物归属与职务关联性。若侵占行为与职务无关，即使发生在工作场所也定侵占罪；反之则定职务侵占罪。
总结：侵占罪与职务侵占罪在犯罪主体、行为对象、利用职务便利的要求、主观故意的形成时点以及量刑等方面均存在显著差异。职务侵占罪是侵占罪的特殊类型，需同时满足“单位工作人员”“利用职务便利”“侵占本单位财物”三个要件。在实际应用中，应准确区分两者，以确保法律的正确适用和公正裁判。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。