给单位好处是否构成行贿，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 行贿罪的基本构成：

   • 行贿罪通常指的是为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。这里的关键在于“谋取不正当利益”和“给予国家工作人员财物”。
   • 如果给单位的好处并非为了谋取不正当利益，或者接收方并非国家工作人员，那么一般不构成行贿罪。

2. 给单位好处的具体情形：

   • 合法商业往来中的回馈：在正常的商业活动中，为了促进合作或表示感谢，给予单位一定的回馈（如折扣、赠品等），且这种回馈是公开、透明的，且符合行业惯例和法律法规，那么这种行为通常不被视为行贿。
   • 为谋取不正当利益而给予好处：如果给予单位好处是为了获取不正当的竞争优势、逃避法律责任、获取非法利益等，且这种行为是秘密进行的，那么很可能构成行贿。特别是当接收方是单位中的国家工作人员时，这种行为更容易被认定为行贿罪。
   • 单位内部利益分配：如果给单位的好处是在单位内部进行的利益分配，如奖金、福利等，且这种分配是合法、合规的，那么这种行为不构成行贿。

3. 法律后果与风险：

   • 如果构成行贿罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，行贿行为还会对个人声誉和职业生涯造成严重影响。
   • 即使不构成行贿罪，不正当的利益输送也可能违反公司规章制度或行业规范，导致内部纪律处分或行业禁入等后果。

4. 建议与预防措施：

   • 在进行商业活动或与单位交往时，务必保持诚信和透明，避免任何形式的利益输送。
   • 如果确实需要给予单位一定的回馈或奖励，应确保这种回馈是合法、合规的，且符合行业惯例和法律法规。
   • 对于涉及国家工作人员的情况，应格外谨慎，避免任何可能被视为行贿的行为。

总结来说，给单位好处是否构成行贿，取决于具体情形和目的。为了避免法律风险，建议在进行任何形式的利益输送时，都务必咨询专业法律人士的意见，并确保行为合法、合规。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。