针对您提出的“国企投资失败会怎么处理投资人员，以及是否有勾兑行为”的问题，我将从两个方面进行详细解答。
国企投资失败后对投资人员的处理
内部责任追究：
- 国企投资失败后，首先会进行内部的责任追究。这通常涉及对投资决策过程、投资执行情况以及投资管理等方面的全面审查。
- 如果发现投资人员在决策、执行或管理过程中存在疏忽、违规或违法行为，国企会根据内部规章制度和相关法律法规，对投资人员进行相应的纪律处分，如警告、记过、降职、撤职等。
- 在严重的情况下，如果投资人员的行为构成犯罪，国企还会依法将其移送司法机关处理。
绩效考核与薪酬调整：
- 国企通常会将投资业绩与投资人员的绩效考核和薪酬挂钩。投资失败可能导致投资人员的绩效考核结果不佳，进而影响其薪酬水平。
- 在一些情况下，国企还可能根据投资失败的严重程度和投资人员的责任大小，对其薪酬进行扣减或调整。
职业发展与培训：
- 对于投资失败的投资人员，国企可能会根据其具体情况和表现，提供相应的职业发展和培训机会，以帮助其提升能力、改进工作，并避免未来再次发生类似问题。
关于“勾兑行为”的探讨
“勾兑行为”的定义：
- “勾兑行为”通常指的是在投资过程中，投资人员与外部利益相关者（如供应商、合作伙伴等）进行不正当的利益交换或合谋，以谋取个人私利或损害国企利益的行为。
“勾兑行为”的识别与防范：
- 国企应建立健全的投资管理制度和内部控制机制，加强对投资人员的监督和管理，防止“勾兑行为”的发生。
- 同时，国企还应加强对投资人员的职业道德教育和培训，提高其法律意识和风险意识，使其能够自觉遵守法律法规和国企规章制度。
“勾兑行为”的法律后果：
- 如果投资人员存在“勾兑行为”，并因此给国企造成损失的，国企有权依法追究其法律责任，包括要求其赔偿损失、承担违约责任等。
- 在严重的情况下，如果“勾兑行为”构成犯罪（如贪污受贿、职务侵占等），国企还应依法将其移送司法机关处理。
总结与建议：
国企投资失败后对投资人员的处理取决于多种因素，包括投资失败的原因、投资人员的责任大小以及国企的内部规章制度等。同时，“勾兑行为”是国企在投资过程中需要高度警惕和防范的问题。为了降低投资风险、保护国企利益，我建议国企在投资过程中应加强内部管理、完善内部控制机制、加强对投资人员的监督和管理，并定期开展职业道德教育和培训。如果您在国企投资或相关法律事务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。