在国有企业投资失败的情况下，对于相关责任人的追责是一个复杂且严谨的过程，它涉及多个法律层面和责任类型。以下是对国有企业领导投资失败追责问题的详细解答：
一、刑事责任追究
当国有企业领导的投资行为符合犯罪构成要件时，将依法追究其刑事责任。这主要包括以下几类犯罪：
滥用职权与玩忽职守类犯罪：
- 国有公司、企业人员滥用职权罪：若国有企业管理人员超越职权范围违规操作，或故意不考虑企业实际情况和投资风险而草率决定，导致国家利益重大损失，将依法追究其刑事责任。
- 国有公司、企业人员失职罪：若国有企业工作人员严重不负责任，对投资项目疏于监管，导致投资失败并给国家利益造成重大损失，同样将受到法律制裁。
- 对于兼任国有企业职务的国家机关工作人员，若存在滥用职权或玩忽职守行为，也将依据相关法律条款追究其刑事责任。
贪污受贿类犯罪：
- 贪污罪：国有企业工作人员利用职务便利，非法占有公共财物，将构成贪污罪。
- 受贿罪：若国有企业工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，则构成受贿罪。
- 挪用公款罪和私分国有资产罪也是国有企业工作人员可能涉及的贪污受贿类犯罪。
背信损害与虚假出资类犯罪：
- 对于国有控股上市公司的董事、监事、高级管理人员，若违背忠实义务，操纵上市公司从事损害其利益的行为，将构成背信损害上市公司利益罪。
- 国有企业的相关责任人若违反公司法规定，虚假出资或抽逃出资，且数额巨大、后果严重或有其他严重情节，将构成虚假出资、抽逃出资罪。
其他相关犯罪：
- 如为亲友非法牟利罪、未按规定进行可行性研究或风险分析导致国有资产损失、未按规定履行决策和审批程序擅自投资或并购造成资产损失、财务审计或资产评估违规等行为，也可能触犯刑法并受到相应制裁。
二、其他责任追究方式
除刑事责任外，国有企业投资失败的责任追究还可能涉及以下多种方式：
- 组织处理：根据具体情况，对责任人进行调离岗位、免职、降职等组织处理。
- 扣减薪酬：对责任人进行薪酬扣减，以体现其应承担的经济责任。
- 禁入限制：在一定期限内或终身禁止责任人从事国有企业相关工作或担任相关职务。
- 纪律处分：依据企业内部规章制度，对责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。
三、综合判断与追责程序
在追责过程中，需根据案件具体情况、相关法律法规及司法解释进行综合判断。追责程序通常包括初步调查、立案审查、证据收集、责任认定、追责决定等环节。在追责过程中，应确保程序公正、证据充分、责任明确，以维护法律的严肃性和企业的合法权益。
四、建议与预防措施
为避免国有企业投资失败及责任追究问题的发生，建议采取以下预防措施：
- 加强内部控制：建立健全企业内部控制制度，明确投资决策程序、风险评估机制和责任追究机制。
- 提高风险意识：加强企业员工的风险意识教育，提高其对投资风险的识别和防范能力。
- 强化监督审计：加强对企业投资活动的监督审计力度，确保投资决策的合规性和风险可控性。
- 完善法律法规：不断完善相关法律法规和司法解释，为国有企业投资失败追责提供更加明确和有力的法律依据。
综上所述，国有企业领导投资失败时的追责问题涉及多个法律层面和责任类型。在追责过程中，应确保程序公正、证据充分、责任明确，并采取有效的预防措施以避免类似问题的再次发生。