雇佣黑客盗取公司信息是违法的行为，且可能涉及多重法律责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、刑事责任角度
非法侵入计算机信息系统罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十五条，违反国家规定，侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领域的计算机信息系统的，处三年以下有期徒刑或者拘役。虽然此条款主要针对特定领域的计算机信息系统，但雇佣黑客盗取公司信息的行为，若涉及非法侵入公司计算机信息系统，同样可能触犯该法条的精神，尤其是当该行为对公司的正常运营造成严重影响时。不过，更常见的是，此类行为会依据后续条款被定性。
- 实际上，对于非法侵入其他计算机信息系统（非国家事务、国防建设、尖端科学技术领域）并获取数据的行为，虽不直接适用第二百八十五条第一款，但若情节严重，可能构成其他犯罪，如非法获取计算机信息系统数据罪。
非法获取计算机信息系统数据罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百八十五条第二款，违反国家规定，侵入前款规定以外的计算机信息系统或者采用其他技术手段，获取该计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据，或者对该计算机信息系统实施非法控制，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。雇佣黑客盗取公司信息，正是典型的非法获取计算机信息系统数据的行为，若达到“情节严重”的标准，将构成此罪。
盗窃罪（若信息具有财产价值）：
- 在某些情况下，如果被盗取的公司信息具有直接的财产价值（如商业秘密、客户数据等），且黑客或雇佣者意图通过出售或利用这些信息获取经济利益，那么该行为还可能构成盗窃罪。不过，这种定性需要具体分析信息的性质、价值以及行为人的主观意图。
二、民事责任角度
- 侵权责任：
- 雇佣黑客盗取公司信息，无疑是对公司财产权（包括知识产权、商业秘密等）的侵犯。公司有权要求侵权人承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。赔偿范围通常包括直接损失（如因信息泄露导致的业务损失）和间接损失（如声誉损害、客户流失等）。
三、行政责任角度
- 行政处罚：
- 除了刑事和民事责任外，雇佣黑客盗取公司信息的行为还可能受到行政处罚。根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，对于非法侵入他人网络、干扰他人网络正常功能、窃取网络数据等违法行为，由公安机关责令改正，给予警告；拒不改正或者情节严重的，处以罚款，甚至可以责令暂停相关业务、停业整顿、关闭网站、吊销相关业务许可证或者吊销营业执照。
四、实际案例与法律适用
- 在实际案例中，法院会根据具体情节（如黑客的入侵手段、盗取信息的数量与价值、行为人的主观恶意、是否造成严重后果等）来综合判断行为人的法律责任。例如，若黑客通过技术手段非法侵入公司计算机信息系统，盗取了大量核心商业秘密，并导致公司遭受重大经济损失，那么行为人很可能同时构成非法获取计算机信息系统数据罪和侵犯商业秘密罪，面临数罪并罚的严厉处罚。
总结与建议：
雇佣黑客盗取公司信息是严重的违法行为，不仅可能触犯刑法，承担刑事责任，还可能面临民事赔偿和行政处罚。因此，我强烈建议你或任何企业、个人都不要尝试此类行为。如果你或你的企业遇到了信息被盗取的情况，应立即报警并寻求法律援助，以维护自身合法权益。同时，加强网络安全防护、提高员工安全意识也是预防此类事件发生的重要措施。如果你有任何关于公司法务或刑事案件的法律问题，都可以直接向我咨询。