结论前置
公司偷税漏税30万的判刑情况并非固定不变，而是需根据逃税金额占应纳税额的比例、是否故意、是否补缴税款及缴纳滞纳金、是否受过相关处罚，以及犯罪的具体情节等因素进行综合判断。可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
详细分析
一、基本量刑标准
根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条的规定，偷税漏税的刑罚主要分为两档：
数额较大且占应纳税额百分之十以上：
- 若偷税漏税30万且该数额占应纳税额比例达到或超过百分之十，但未达到百分之三十，将可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
数额巨大且占应纳税额百分之三十以上：
- 若偷税漏税30万且该数额占应纳税额比例达到或超过百分之三十，同时符合“数额巨大”的标准（具体标准可能因地区而异，但司法实践中会结合当地经济发展水平等因素综合判断），则将可能面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。
二、具体情节考虑
是否故意：
- 偷税是纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。若公司存在故意偷税的行为，可能会受到更重的处罚。
是否补缴税款及缴纳滞纳金：
- 如果公司在税务机关依法下达追缴通知后，能够及时补缴应纳税款，缴纳滞纳金，并已受行政处罚，那么根据法律规定，可以不予追究刑事责任。但需注意，如果五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚，则不能享受这一宽免政策。
其他因素：
- 法院在量刑时还会综合考虑犯罪的具体情节、悔罪表现、社会危害程度等因素。例如，如果公司能够积极配合税务机关的调查，主动交代偷税行为，并采取措施纠正违法行为，可能会在量刑时得到一定的从轻处理。
三、单位犯罪情况
- 如果偷税漏税行为是由公司实施的，根据法律规定，将对单位判处罚金。同时，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将依照上述个人犯罪的规定进行处罚。这意味着，公司的法定代表人、财务负责人等直接责任人员可能会因公司的偷税漏税行为而承担刑事责任。
法律建议
严格遵守税法规定：
- 公司应严格遵守税法规定，按时足额缴纳税款，避免触碰法律红线。这不仅是公司的法定义务，也是维护公司良好形象和信誉的重要举措。
及时补救措施：
- 一旦发现存在偷税漏税行为，公司应立即采取措施补缴税款、滞纳金，并主动接受行政处罚。这有助于减轻或免除刑事责任，降低公司的法律风险。
加强内部管理：
- 公司应加强内部管理，建立健全的财务管理制度和税务合规制度。通过加强员工培训、提高税务意识等措施，确保公司税务活动的合法性和规范性。
寻求专业法律帮助：
- 面对复杂的税务问题或可能的法律风险，公司应及时寻求专业律师的法律帮助。律师可以为公司提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助公司更好地应对税务问题，维护公司的合法权益。
综上所述，公司偷税漏税30万的判刑情况是一个复杂的法律问题，需要综合考虑多个因素。如果你或你的公司面临此类问题，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。