针对您提出的“劳动能力鉴定时材料不齐怎么办”的问题，这实际上可能涉及两种情况：一是您作为劳动者，单位未提供齐全的材料；二是您自己在准备材料时发现有所缺失。不过，不论哪种情况，核心都是要解决材料不齐的问题，以便顺利进行劳动能力鉴定。以下是我为您整理的详细解决方案：

一、明确材料需求与权益

首先，您需要明确劳动能力鉴定所需的具体材料清单，这通常包括工伤认定决定书、工伤诊断证明、医疗记录等相关文件。根据《工伤保险条例》及相关法律法规，您有权获得这些材料以进行劳动能力鉴定，单位或相关部门有义务提供或协助您获取这些材料。

二、与单位或相关部门沟通

1. 与单位沟通：

   • 如果材料不齐是因为单位未提供，您应首先与单位的具体经办人员沟通，了解材料缺失的原因，并强调材料的紧迫性和重要性。
   • 若与经办人员沟通无果，可进一步向单位领导反映情况，请求他们协助解决材料问题。

2. 与相关部门沟通：

   • 如果材料涉及多个部门或机构，您可能需要分别与他们沟通，了解每个部门所需提供的材料，并协调获取。

三、自行补充或申请获取材料

1. 自行补充：

   • 如果材料缺失是因为您自己未准备齐全，您应尽快根据清单自行补充所需材料，如复印医疗记录、获取最新的工伤诊断证明等。

2. 申请获取：

   • 如果某些材料您无法自行获取，如需要单位出具证明或盖章的文件，您可以向单位提交书面申请，要求他们提供或协助获取。
   • 同时，您也可以依据《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关法律法规，向相关部门提交书面信息公开申请，要求他们提供您所需的材料。

四、寻求行政监督与法律援助

1. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果单位或相关部门拒绝提供材料或拖延不办，您可以向当地劳动行政部门投诉，提供详细证据和情况说明，请求他们介入调查并协助解决问题。

2. 利用工会力量：

   • 如果您所在的单位设有工会，您可以向工会反映情况，寻求他们的帮助和支持，工会可能会协助您与单位沟通或提供其他形式的援助。

3. 申请行政复议或提起行政诉讼：

   • 如果您认为单位或相关部门的行为侵犯了您的合法权益，您可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼，维护自己的权益。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，您可以向法律援助机构寻求帮助，他们可以提供法律咨询、代理服务等，帮助您解决材料不齐的问题。

五、记录损失并准备后续维权

由于材料不齐可能导致您无法及时获得劳动能力鉴定结果，进而影响您的赔偿或治疗等权益。因此，您应详细记录因材料不齐而造成的损失，如延误治疗的时间、增加的医疗费用等。这些记录将在后续通过仲裁或诉讼解决纠纷时，作为要求赔偿的重要证据。

综上所述，面对劳动能力鉴定时材料不齐的问题，您应通过沟通、自行补充或申请获取材料、寻求行政监督与法律援助等多种途径来解决问题。同时，记录好因材料不齐而造成的损失，以便在后续法律程序中主张赔偿。希望这些建议能对您有所帮助。