您好，针对您提出的“提出离职公司不让走怎么办”的问题，我可以给您提供详细且具有深度的解答。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有单方解除劳动合同的权利。这意味着，在一般情况下，您不需要得到公司的批准就可以提出离职。但需要注意的是，为了保障公司的正常运营和交接工作的顺利进行，您需要提前通知公司。具体来说，如果您不是处于试用期，那么您需要提前30日以书面形式通知公司；如果您处于试用期，那么您需要提前3日通知公司。
在您按照法律规定提前通知公司后，无论公司是否批准，到了通知期满的那一天，您的劳动合同就可以解除了。这是法律赋予您的权利，公司无权阻止。
然而，也存在一些特殊情况。比如，如果公司不顾您的人身安全，逼迫您冒险作业，那么您有权立即解除劳动合同，而不需要事先告知公司或等待公司的批准。此外，如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫您劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及您的人身安全，您同样可以立即解除劳动合同。
如果公司仍然坚持不让您走，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司协商：首先，您可以尝试与公司进行协商，明确表达您的离职意愿和理由，争取达成共识。
向劳动保障行政部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。他们会根据相关法律法规进行调查和处理，保障您的合法权益。
寻求法律援助：如果情况复杂或涉及较大权益，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。
总之，您有权按照法律规定提出离职，并保障自己的合法权益。如果公司不让您走，您可以通过协商、投诉或寻求法律援助等方式来解决问题。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。