特殊工种在符合一定条件下，确实可以选择推迟退休，但并非强制要求推迟两年退休，具体能否推迟以及推迟的年限需根据个人情况和当地政策来确定。以下是对此问题的详细分析：

一、特殊工种退休政策的基本框架

特殊工种，如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，因其对职工身体健康的较大损害，国家提供了提前退休的优惠政策。根据现行规定，符合条件的特殊工种人员，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年（或累计缴费年限满十五年，依据具体政策而定），即可申请退休。但这里的“可以”表明，提前退休是一项权利而非义务，职工有权选择提前退休，但并非必须如此。

二、特殊工种推迟退休的可能性

1. 个人自主选择权：对于符合特殊工种退休条件的职工，如果他们出于职业发展、经济收入、社会保障待遇等方面的考虑，不希望提前退休，那么他们完全有权利选择继续工作，并推迟办理退休手续。这一选择权并未被任何法律所限制。

2. 地区与行业差异：虽然理论上特殊工种的职工有权选择推迟退休，但具体能否实现还需参考所在地的具体政策和规定。不同地区、不同行业可能会根据实际情况制定不同的实施细则。因此，有推迟退休意向的职工应首先查阅相关政策文件或咨询单位的人事部门，以了解具体的操作流程和要求。

三、推迟退休后的待遇计算

如果选择推迟退休，职工和用人单位在继续工作期间应按规定继续缴纳社会保险费。当职工最终办理退休手续时，其养老金待遇将根据个人累计缴费年限、缴费基数等因素重新核算。由于缴费年限的增加和个人账户积累的增多，通常情况下，推迟退休的职工将享受到更高的养老金待遇。具体来说：

• 基础养老金：基础养老金=（退休时上年度当地在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。延迟退休会使缴费年限增加，从而提高基础养老金的待遇水平。
• 个人账户养老金：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。延迟退休期间，职工继续缴纳养老保险费，个人账户储存额会增加。同时，计发月数会根据退休年龄的变化而调整，延迟退休年龄越大，计发月数越小，个人账户养老金也会相应增加。

四、建议与注意事项

1. 密切关注政策变化：鉴于未来退休政策的不确定性，特殊工种人员应密切关注国家和地方政府的最新规定和通知，以便及时了解政策变化并做出合理的规划和安排。

2. 确保资料真实完整：在办理推迟退休过程中，需确保工作年限等资料的真实性和完整性，避免因资料不实而导致审批不通过。

3. 及时咨询与规划：如果对推迟退休或待遇计算有疑问，建议及时向我咨询以获取准确信息，并根据自身情况做好合理的职业规划和退休准备。

综上所述，特殊工种在符合一定条件下可以选择推迟退休，但具体能否推迟以及推迟的年限需根据个人情况和当地政策来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。