一般情况下，父母有违法违纪行为不会直接影响子女进入教师事业单位工作，但在特定情况下可能会产生间接影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、一般情况：无直接影响
教师事业单位的招聘主要关注应聘者本人的条件，包括学历、专业、教学能力、道德品质等。在招聘过程中，通常会要求应聘者提供个人简历、学历证明、教师资格证等相关材料，并进行面试和考核。父母的违法违纪行为，并不属于招聘单位直接审查应聘者个人条件的范畴，因此，在一般情况下，父母的违法违纪行为不会直接影响子女进入教师事业单位工作。
二、特定情况：可能产生间接影响
政审环节：
- 在某些情况下，教师事业单位的招聘可能包括政审环节，即对应聘者的政治背景、道德品质、遵纪守法情况等进行审查。虽然政审主要关注应聘者本人，但在某些特殊情况下，如应聘者与父母关系密切，且父母的违法违纪行为性质严重、影响恶劣，招聘单位可能会考虑这一因素对应聘者进行更全面的评估。不过，这种情况较为罕见，且需要具体案件具体分析。
社会舆论和道德压力：
- 父母的违法违纪行为可能会引发社会舆论的关注，给子女带来一定的道德压力。在极端情况下，如果父母的违法违纪行为被广泛报道，且性质恶劣，可能会影响子女的社会形象和声誉，进而间接影响其进入教师事业单位工作。然而，这种影响更多是社会层面的，而非法律层面的。
特定岗位的特殊要求：
- 对于某些特定岗位，如涉及国家安全、机密等敏感领域的教师岗位，招聘单位可能会对应聘者的家庭背景进行更严格的审查。在这种情况下，父母的违法违纪行为可能会成为招聘单位考虑的因素之一。但这种情况同样较为特殊，且需要符合相关法律法规和招聘规定。
三、法律建议
保持诚信：
- 在应聘过程中，应聘者应如实提供个人信息和材料，不得隐瞒或虚构事实。如果招聘单位询问家庭背景情况，应聘者应如实回答，并解释清楚父母违法违纪行为与自己的关系及影响。
关注招聘公告和规定：
- 应聘者应仔细阅读招聘公告和规定，了解招聘单位对应聘者的具体要求和审查标准。如果招聘公告中明确规定了对应聘者家庭背景的审查要求，应聘者应提前做好准备。
寻求法律帮助：
- 如果应聘者认为父母的违法违纪行为可能对自己的应聘产生不利影响，可以寻求专业律师的法律帮助。律师可以根据具体情况为应聘者提供法律建议和支持，帮助其维护合法权益。
总之，父母有违法违纪行为在一般情况下不会直接影响子女进入教师事业单位工作。但在特定情况下，如政审环节、社会舆论和道德压力、特定岗位的特殊要求等，可能会产生间接影响。因此，应聘者在应聘过程中应保持诚信、关注招聘公告和规定，并在必要时寻求法律帮助。如果你还有其他关于劳动工伤或婚姻家庭方面的法律问题，可以直接向我咨询。