结论：社区书记找配偶干活是否违法，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 劳动关系角度：

   • 如果社区书记以社区的名义，与配偶建立了正式的劳动关系，并签订了劳动合同，同时按照法律规定支付了劳动报酬、缴纳了社会保险等，那么这种行为是合法的。因为在此情况下，配偶是作为社区的一名员工，按照劳动合同的约定提供劳动，社区书记作为管理者，有权安排员工的工作。
   • 如果社区书记未与配偶签订劳动合同，未按照法律规定支付劳动报酬或缴纳社会保险，而是利用职权之便，无偿或低价使用配偶的劳动力，那么这种行为可能构成违法。因为这违反了劳动法的相关规定，侵犯了配偶的合法权益。

2. 职务便利与利益冲突角度：

   • 如果社区书记利用自己的职务便利，为配偶谋取不正当利益，比如将社区的公共资源或项目无偿或低价给予配偶使用或承接，那么这种行为可能构成违法。因为这违反了公职人员的廉洁自律规定，可能构成贪污、受贿等违法行为。
   • 如果社区书记只是基于家庭关系，让配偶帮忙做一些力所能及的事情，且没有涉及公共资源或项目的分配，也没有谋取不正当利益，那么这种行为通常不构成违法。但需要注意的是，即使这种行为不违法，也可能引发公众对公职人员公正性的质疑，因此应尽量避免。

3. 社区规定与内部管理角度：

   • 不同的社区可能有不同的规定和管理制度。如果社区有明确规定禁止公职人员利用职务便利为家属谋取利益或安排家属工作，那么社区书记找配偶干活就可能违反社区规定，受到内部纪律处分。
   • 如果社区没有相关规定或规定不明确，那么就需要根据具体情况和法律法规进行判断。

法律建议：

• 对于社区书记而言，应严格遵守法律法规和社区规定，避免利用职务便利为家属谋取利益或安排家属工作。如果确实需要家属帮忙，应明确工作性质、劳动报酬等事项，并签订相关协议或合同，以避免引发不必要的法律纠纷。
• 对于配偶而言，如果认为自己被社区书记利用职权之便无偿或低价使用劳动力，或者认为社区书记的行为违反了法律法规或社区规定，可以向相关部门投诉或举报，维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 如果社区书记的行为构成违法，可能会面临法律制裁，包括但不限于行政处罚、刑事处罚等。
• 如果社区书记的行为违反社区规定，可能会受到内部纪律处分，如警告、记过、降职等。

总之，社区书记找配偶干活是否违法，需根据具体情况判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。