结论前置：提交仲裁的录音可以裁掉前面无声音的部分，但需确保剪辑后的录音仍能真实、完整地反映案件事实，且剪辑过程需合法合规。以下从多个角度进行详细分析：

1. 录音的真实性与完整性：

   • 在劳动仲裁中，录音作为证据，其真实性和完整性至关重要。剪辑掉前面无声音的部分，通常不会影响录音的真实性，因为这部分内容本身不包含与案件相关的信息。
   • 然而，剪辑时需谨慎，确保不会误删或改变录音中与案件相关的关键内容。如果剪辑导致录音内容不完整或产生歧义，可能影响其作为证据的效力。

2. 剪辑过程的合法性：

   • 剪辑录音时，必须遵守法律法规，不得通过剪辑手段伪造、篡改或歪曲录音内容。
   • 如果剪辑过程合法合规，且剪辑后的录音仍能真实反映案件事实，那么这样的录音是可以作为证据提交的。

3. 仲裁机构的接受度：

   • 不同的仲裁机构可能对证据的接受度有所不同。在提交剪辑后的录音前，建议先了解仲裁机构对证据的具体要求。
   • 如果仲裁机构对录音的完整性有特别要求，或者对剪辑过程存在疑虑，可能需要提供剪辑前后的完整录音或进行其他说明。

4. 实际操作建议：

   • 在剪辑录音前，最好先咨询专业律师或仲裁机构的意见，以确保剪辑过程合法合规且符合仲裁要求。
   • 剪辑时，可以保留剪辑前后的时间戳或标记，以便在需要时证明剪辑的合法性和合理性。
   • 提交剪辑后的录音时，可以附上剪辑说明或声明，解释剪辑的原因和过程，以增加录音的可信度。

法律背景与风险提示：

• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，证据应当真实、合法、关联。剪辑后的录音如果符合这些要求，是可以作为证据使用的。
• 但如果剪辑过程存在违法行为或导致录音内容失真，可能面临证据被排除的风险，甚至可能承担法律责任。

后续行动建议：

• 如果你对剪辑录音的具体操作或法律后果存在疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
• 在准备仲裁材料时，除了录音证据外，还可以考虑提供其他相关证据，如书面合同、工资单、考勤记录等，以形成完整的证据链。