结论：物业老板以工作威胁你找投诉物业的住户，如果你按照其要求去询问投诉住户的相关信息，这一行为本身可能并不直接构成违法，但可能涉及侵犯他人隐私权等法律问题，且你若被迫参与其中，可能面临一定的法律风险和道德困境。

分析如下：

1. 从法律角度分析：

   • 隐私权保护：根据相关法律法规，公民的隐私权受法律保护。投诉住户的投诉信息，若涉及个人隐私，如联系方式、投诉内容等，未经其同意，他人不得非法获取或泄露。如果你按照物业老板的要求去询问投诉住户，并获取了这些信息，可能构成对投诉住户隐私权的侵犯。
   • 胁迫行为：物业老板以你的工作为威胁，要求你执行其指令，这种胁迫行为本身是不合法的。虽然你可能是被迫的，但如果你实际执行了这一行为，并造成了不良后果，你可能会因胁迫而承担一定的法律责任，尽管这种责任可能相对较轻，且主要责任应由胁迫者（物业老板）承担。

2. 从道德和职业操守角度分析：

   • 职业道德：作为收费员，你的主要职责是收取物业费等，而不应涉及调查投诉住户等超出职责范围的行为。按照物业老板的要求去询问投诉住户，可能违背了你的职业道德和操守。
   • 道德困境：面对物业老板的胁迫，你可能陷入两难的道德困境。一方面，你可能担心失去工作；另一方面，你可能不愿意侵犯他人的隐私权或违背自己的道德原则。在这种情况下，你需要权衡利弊，做出明智的选择。

建议：

• 拒绝胁迫：首先，你应该明确拒绝物业老板的胁迫行为，表明你不会按照其要求去询问投诉住户。你可以向物业老板解释，这种行为可能涉及侵犯他人隐私权等法律问题，且违背了你的职业道德和操守。
• 寻求帮助：如果物业老板继续胁迫你，或者你因此面临工作上的困扰，你可以向相关部门（如物业管理部门、劳动监察部门等）寻求帮助，维护自己的合法权益。
• 保留证据：在处理此事的过程中，你应该注意保留相关证据，如物业老板的胁迫言论、你的拒绝回应等，以备不时之需。

后续行动思考：

• 如果你担心因此失去工作，你可以考虑在拒绝胁迫的同时，积极与物业老板沟通，寻求其他解决方案，如加强物业管理、改善服务质量等，以减少投诉的发生。
• 如果你认为自己的权益受到了严重侵害，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼等。但在此之前，建议你先咨询专业律师的意见，以了解具体的法律程序和可能的风险。

总之，面对物业老板的胁迫行为，你应该保持冷静和理智，明确拒绝并寻求帮助，以维护自己的合法权益和道德原则。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。