若招聘单位要求两天内提供无犯罪证明但无法办出，可采取以下措施：

1. 与招聘单位协商延期
   首先，建议主动与招聘单位的人力资源部门或相关负责人沟通，说明无法在两天内办出无犯罪证明的具体原因（如办理流程复杂、需异地办理等），并请求适当延长提交时间。多数单位在理解实际情况后，会给予合理宽限期。

2. 了解无犯罪证明的办理流程及所需时间

   • 办理地点：无犯罪证明通常需到户籍所在地的公安机关（派出所或政务服务中心）申请。
     
   • 所需材料：一般包括身份证、户口本、申请表等，部分地区可能要求单位出具介绍信或委托书。
     
   • 办理时间：通常需3-5个工作日，部分地区可加急（但需符合条件，如就业、留学等紧急需求）。
     建议：提前电话咨询当地公安机关，确认具体流程和所需时间，避免因信息不全耽误办理。

3. 尝试加急办理（如符合条件）
   若因就业等紧急需求需加急，可向公安机关说明情况，提交招聘单位的录用通知或相关证明材料，申请优先办理。部分地区支持线上申请或邮寄服务，可进一步缩短时间。

4. 提供替代性证明材料（如可行）
   若短期内无法办出无犯罪证明，可询问招聘单位是否接受其他材料作为临时替代，例如：

   • 公安机关出具的《受理回执》（证明已申请但尚未出证）；
     
   • 书面承诺书（承诺后续补交无犯罪证明，并承担因隐瞒信息导致的法律责任）。
     注意：替代方案需经招聘单位书面同意，避免后续纠纷。

5. 法律风险提示

   • 若因个人原因（如曾有犯罪记录）无法提供无犯罪证明，需如实告知招聘单位，隐瞒信息可能导致录用无效或解除劳动合同。
     
   • 招聘单位要求无犯罪证明需符合法律规定，仅限对职业有特殊要求的岗位（如教育、金融等）。若单位无正当理由拒绝录用，可能涉嫌就业歧视，可依法维权。

总结：优先与招聘单位协商延期，同时尽快办理无犯罪证明；若时间紧迫，可尝试加急或提供替代材料；务必保持沟通透明，避免因信息不对称影响录用。如有其他疑问，欢迎继续向我咨询。