结论：父亲醉驾一般不影响子女进入国企的直接资格，但可能对子女的政审环节产生间接影响，从而影响最终的入职结果。以下是对此问题的详细分析：
一、法律层面分析
个人行为的独立性：
- 父亲醉驾是其个人的违法行为，与子女无关。在法律上，每个人都要为自己的行为负责，因此父亲的醉驾行为不会直接导致子女承担法律责任或影响其就业资格。
国企招聘的法律规定：
- 国企在招聘时，通常会遵循公平、公正、公开的原则，依据应聘者的学历、能力、经验等条件进行选拔。虽然政审是国企招聘中的一个重要环节，但它主要关注的是应聘者本人的政治表现、道德品质以及是否有违法犯罪记录等，而非其亲属的行为。
二、政审环节的影响
政审的严格性：
- 国企招聘中的政审环节相对严格，旨在确保招聘到的人员具有良好的政治素质和道德品质。在政审过程中，招聘方可能会对应聘者的家庭背景进行一定的了解，但这主要是为了全面评估应聘者的成长环境和可能受到的影响。
父亲醉驾对政审的可能影响：
- 父亲醉驾会留下案底，这可能成为政审环节中的一个考量因素。虽然政审主要关注的是应聘者本人，但家庭成员的严重犯罪记录（如醉驾导致的刑事犯罪）可能会在一定程度上影响招聘方对应聘者政治素质和道德品质的评估。然而，这种影响并非决定性的，具体还需根据招聘方的政策和政审的严格程度来判断。
三、实际影响与建议
实际影响：
- 在大多数情况下，父亲醉驾不会直接导致子女无法进入国企。但如果招聘方在政审环节对家庭背景有较为严格的考量，或者应聘者所申请的岗位对政治素质有特别高的要求（如涉及国家安全、机密等岗位），那么父亲醉驾记录可能会成为应聘者竞争中的一个不利因素。
建议：
- 对于应聘者而言，应如实填写个人简历和政审材料，不隐瞒、不造假。同时，可以积极展示自己的学历、能力、经验等优势，以及良好的政治素质和道德品质，以增加自己的竞争力。
- 对于家长而言，应严格遵守交通法规，杜绝醉驾等违法行为的发生，以维护自身及家庭的良好形象和未来发展前景。
总结与进一步思考：父亲醉驾虽然一般不直接影响子女进入国企的资格，但可能对政审环节产生间接影响。因此，在应聘国企时，子女应充分了解招聘方的政策和政审要求，做好充分的准备和应对。同时，家长也应时刻注意自己的行为举止，为子女树立良好的榜样。如果您或您的家人有进一步的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。