您好，关于工伤四级赔偿标准的问题，我可以为您详细解答。

首先，职工被认定为四级伤残后，根据《工伤保险条例》及相关法律法规，您将享受一系列工伤赔偿待遇，这些待遇包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴，以及其他相关费用。若您的用人单位未为您缴纳工伤保险，那么所有这些费用将由用人单位承担。

一、一次性伤残补助金

• 支付主体：工伤保险基金
• 支付标准：您将获得21个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的“本人工资”指的是您因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。需要注意的是，这个工资有上下限规定，如果高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。

二、按月支付的伤残津贴

• 支付主体：工伤保险基金
• 支付标准：您将按月获得本人工资的75%作为伤残津贴。如果伤残津贴的实际金额低于当地的最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。当您达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将继续补足差额。此外，您和用人单位还需要以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

三、其他相关费用

1. 医疗费用：符合规定的治疗工伤所需费用将从工伤保险基金中支付。
2. 住院伙食补助费、交通食宿费：如果您住院治疗工伤，将获得伙食补助费；如果经同意到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用也将从工伤保险基金中支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。
3. 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，您可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家标准从工伤保险基金中支付。
4. 停工留薪期工资福利待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，特殊情况可以适当延长，但延长也不得超过12个月。评定伤残等级后，您将停发原待遇，开始享受伤残待遇。

四、特别说明

• 生活护理费：如果您生活不能自理，并经劳动能力鉴定委员会确认，您还将获得生活护理费。这个费用按月支付，根据生活自理障碍程度分为三级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
• 地区差异：具体赔偿数额可能因当地经济水平、工资标准等因素有所不同。
• 政策调整：赔偿标准可能会随当地政策法规的调整而有所变化，因此在实际操作中，您应参考最新的政策法规。

总的来说，四级工伤赔偿涉及多个方面，您应充分了解自身权益，并在必要时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以确保您的合法权益得到充分保障。希望这些解答能对您有所帮助。