居委会工作人员如果申请下来工伤，将会享受一系列的好处和保障，这些主要基于工伤保险政策的相关规定。以下是一些具体的好处：
一、医疗救治与费用报销
医疗救治：一旦发生工伤，居委会工作人员可以立即获得必要的医疗救治。治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时也可以先到就近的医疗机构急救。
费用报销：治疗工伤所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，将由工伤保险基金支付。这意味着居委会工作人员无需个人承担这部分费用，减轻了经济负担。
二、工资福利待遇保障
停工留薪期：如果因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，居委会工作人员在停工留薪期内将保持原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这确保了工作人员在康复期间的经济来源不受影响。
停工留薪期延长：对于伤情严重或者情况特殊的居委会工作人员，经劳动能力鉴定委员会确认后，停工留薪期可以适当延长，但延长不得超过12个月。这提供了更长的康复时间，并保障了经济来源的稳定性。
三、伤残待遇与辅助器具配置
伤残津贴：如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，居委会工作人员将进行劳动能力鉴定。根据伤残等级，他们可以领取不同比例的伤残津贴，这为他们提供了长期的经济支持。
辅助器具配置：对于因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认的工伤职工，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。这有助于他们更好地恢复生活和工作能力。
四、生活护理费与一次性伤残待遇
生活护理费：对于一至四级伤残等级的工伤职工，如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，他们将从工伤保险基金按月领取生活护理费。这提供了必要的生活支持，减轻了家庭负担。
一次性伤残待遇：根据伤残等级，居委会工作人员还可以领取一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些待遇为他们提供了额外的经济补偿，有助于他们更好地应对未来的生活和工作挑战。
五、工亡待遇（如适用）
如果居委会工作人员因工伤不幸去世，其家属将享受工亡待遇，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。这为家属提供了必要的经济支持，帮助他们度过难关。
综上所述，居委会工作人员申请下来工伤后，将享受全面的医疗救治、工资福利待遇保障、伤残待遇与辅助器具配置、生活护理费与一次性伤残待遇以及工亡待遇（如适用）等多方面的好处。这些政策旨在保障工伤职工的合法权益，减轻他们的经济负担，并帮助他们更好地恢复生活和工作能力。