压缩性骨折再犯的工伤等级评定并非固定，而是需根据骨折的具体部位、压缩程度、是否伴有神经功能障碍以及恢复情况等多方面因素综合判定。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级评定的一般标准
腰椎骨折：
- 腰椎骨折压缩三分之一可评10级；
- 压缩性粉碎性骨折可评9级；
- 骨折导致腰部活动受限，活动度丧失10%以上评10级，25%以上评9级；
- 若伴有大于30度的腰椎畸形及严重根性神经痛或瘫痪，可达5级。
脊椎骨折：
- 椎体前缘高度减少小于1/2者，可能评为九级工伤；
- 椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折，可能评为八级工伤；
- 特别严重的爆裂性骨折，合并有神经损伤等严重并发症，可能影响等级提升至七级甚至六级。
跟骨压缩性骨折：
- 治疗后无明显畸形，踝关节活动基本正常，可能评为十级工伤；
- 存在轻度关节疼痛、活动受限，影响行走、站立等功能，可能评为九级工伤；
- 骨折严重，关节面破坏、畸形愈合，伴有明显创伤性关节炎等并发症，严重影响行走、跑跳功能，可能评为八级工伤。
颅骨压缩性骨折：
- 骨折面积较小，未累及重要神经、血管，可能评为十级工伤；
- 骨折面积较大，压迫脑组织、神经等，出现神经系统症状，可能评为九级工伤；
- 出现脑挫裂伤、颅内血肿等，导致严重神经系统功能障碍，可能评为八级工伤。
二、影响伤残等级评定的具体因素
- 骨折类型：爆裂性骨折较单纯压缩性骨折更易导致神经功能损伤，可能影响评级结果。
- 治疗方式：保守治疗（如卧床休息）与手术治疗（如椎弓根螺钉固定）对预后影响不同，手术干预后遗留的后遗症可能改变伤残等级。
- 康复效果：通过康复训练恢复部分功能者，伤残等级可能低于预期；持续存在慢性腰痛或活动受限者则可能提高评级。
三、再犯情况下的特殊考虑
对于压缩性骨折再犯的情况，劳动能力鉴定委员会在评定伤残等级时，会特别关注以下几点：
- 新旧伤的关系：鉴定委员会会评估新伤与旧伤之间的关联性，以及新伤对整体伤残等级的影响。
- 功能受限程度：再犯可能导致功能受限程度加重，从而影响伤残等级的评定。
- 治疗与康复情况：再犯后的治疗方式和康复效果也是评定伤残等级的重要参考因素。
四、建议与后续行动
- 及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向所在单位或当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，应申请劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级。
- 咨询专业律师（此条根据约束条件调整为）：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。
综上所述，压缩性骨折再犯的工伤等级评定是一个复杂且需综合考虑多方面因素的过程。建议伤者及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并依据评定结果来主张相应的工伤赔偿。