结论：开私家车上下班带同事，在大多数情况下并不构成违法，但需注意特定情形下的法律边界。以下是对此行为的详细分析：
合法情形
情谊行为：
- 若您在日常出行，如上下班时顺路接送同事，且未收取任何费用，这种行为被视为增进情谊的互助行为。它既合法，又有助于资源利用和减少道路拥堵，是值得提倡的。
车辆合规：
- 确保您的私家车拥有合法的牌照、保险等必要手续，这是合法上路的前提，也是接送同事时不触犯法律的基础。
可能违法的情形
- 非法营运：
- 若您以营利为目的，长期或多次接送同事并收取费用，且未取得道路运输经营许可，根据《中华人民共和国道路运输条例》的规定，此行为将被认定为非法营运。
- 法律责任：由县级以上道路运输管理机构责令停止经营；有违法所得的，没收违法所得，并处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；没有违法所得或违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
注意事项
界限清晰：
- 您应明确区分情谊行为与营利行为，避免因收费而触碰法律底线。即使只是偶尔收取少量费用，也可能被视为非法营运的迹象。
合规意识：
- 即使出于好意接送同事，也应确保车辆手续齐全，遵守交通法规，保障行车安全。这是对自己和他人生命安全的负责。
风险意识：
- 长期或频繁接送同事并收费，即使金额不大，也可能被视为非法营运。因此，您应谨慎行事，避免不必要的法律风险。
实际建议
- 如果您只是偶尔顺路接送同事，且不收取任何费用，那么无需担心法律问题。
- 如果您打算长期或多次接送同事，并考虑收取一定费用以弥补油费等开支，建议您先了解当地的法律法规和政策，确保自己的行为合法合规。
- 如果您对非法营运的法律责任有疑虑或担忧，建议您咨询我，以获取更具体的法律建议和指导。
总之，开私家车上下班带同事本身并非违法行为，但您需时刻注意自己的行为是否越过了法律的边界。在确保车辆合规、行为合法的前提下，这是一种值得提倡的互助行为。如果您有任何法律问题或疑虑，请随时向我咨询。