关于丈夫工资8000在法律上应给家庭开支出多少的问题，首先需要明确的是，法律并未直接规定具体数额或比例。家庭开支的分配更多是基于夫妻双方的协商、家庭实际情况以及各自的经济能力等多方面因素来综合考虑的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 夫妻共同财产原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，属于夫妻共同财产。这意味着，丈夫的工资8000元，在法律上应视为夫妻双方的共同财产，而非仅属于丈夫个人。
   • 夫妻双方对共同财产有平等的处理权，包括如何分配用于家庭开支。因此，具体应给家庭开支出多少，应由夫妻双方协商确定。

2. 家庭开支的协商与决定：

   • 家庭开支的分配应基于夫妻双方的协商和共识。这包括考虑家庭的实际需要、双方的经济能力、生活习惯以及未来的规划等因素。
   • 如果双方无法就家庭开支的分配达成一致，可以寻求家庭调解、婚姻咨询或法律途径来解决争议。但法律通常不会直接规定具体的分配比例或数额。

3. 实际案例与参考：

   • 在实际生活中，家庭开支的分配往往因家庭情况而异。有的家庭可能根据双方的收入比例来分配开支，有的家庭则可能根据各自的需求和贡献来分配。
   • 例如，如果丈夫和妻子的收入相当，且双方对家庭开支的贡献也相当，那么他们可能会选择平均分配家庭开支。但如果丈夫的收入较高，而妻子的收入较低或没有收入，那么丈夫可能会承担更多的家庭开支。

4. 法律建议：

   • 夫妻双方应坦诚沟通，就家庭开支的分配达成共识。这有助于维护家庭的和谐与稳定。
   • 如果双方无法就家庭开支的分配达成一致，可以考虑签订一份家庭财产协议或婚内财产协议，明确双方的权利和义务。
   • 在任何情况下，都应尊重对方的意见和需求，避免因为家庭开支的分配问题而引发不必要的争执和矛盾。

总结来说，法律并未直接规定丈夫工资8000应给家庭开支出多少。家庭开支的分配应基于夫妻双方的协商和共识，考虑家庭的实际需要、双方的经济能力、生活习惯以及未来的规划等因素。如果双方无法就家庭开支的分配达成一致，可以寻求家庭调解、婚姻咨询或法律途径来解决争议。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。