结论：成立子公司时，法人和执行董事可以为同一人，但需满足一定条件并遵循相关法律法规及公司章程的规定。
法律背景与依据
《中华人民共和国公司法》的相关规定：
- 根据《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。这意味着，执行董事作为公司的高级管理人员之一，是有资格担任公司法定代表人的。
- 同时，《公司法》并未明确禁止法人和执行董事为同一人。只要该自然人符合担任法定代表人和执行董事的资格条件（如具有完全民事行为能力、无犯罪记录等），且公司章程未对此作出限制性规定，那么法人和执行董事就可以是同一人。
公司章程的自主性：
- 公司章程是公司设立、运营和管理的基本准则，具有自治性。在公司章程中，股东可以自主约定公司法定代表人的产生方式、职权范围等事项。因此，如果公司章程明确规定法人和执行董事可以为同一人，那么这种安排就是合法的。
实际操作中的考虑因素
公司治理结构：
- 虽然法人和执行董事可以为同一人，但这种安排可能会对公司治理结构产生一定影响。例如，如果法人和执行董事职责重叠，可能会导致决策过程缺乏监督和制衡，增加公司运营风险。
- 因此，在决定是否让法人和执行董事为同一人时，应充分考虑公司治理结构的合理性和有效性。
公司规模和业务需求：
- 对于规模较小、业务相对简单的公司来说，法人和执行董事为同一人可能更为高效和便捷。因为这样可以减少决策层级，提高决策效率。
- 但对于规模较大、业务复杂的公司来说，可能需要更完善的治理结构和更专业的分工来确保公司的稳健运营。在这种情况下，将法人和执行董事的职责分开可能更为合适。
法律法规的遵循：
- 无论法人和执行董事是否为同一人，都必须严格遵守相关法律法规和公司章程的规定。例如，必须确保法定代表人的选举和任命程序合法合规，必须确保执行董事履行其职责时遵守法律法规和公司章程等。
法律建议
明确公司章程规定：
- 在设立子公司时，应明确公司章程中关于法定代表人和执行董事的产生方式、职权范围等事项的规定。如果希望法人和执行董事为同一人，应在公司章程中明确约定。
考虑公司治理结构：
- 在决定是否让法人和执行董事为同一人时，应充分考虑公司治理结构的合理性和有效性。如果认为这种安排可能对公司治理产生不利影响，应考虑其他更合适的安排。
遵守法律法规：
- 无论采取何种安排，都必须严格遵守相关法律法规和公司章程的规定。如有任何疑问或不确定之处，应及时咨询专业律师或相关机构以获取准确指导。
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