泄露公司方案是否违法，需根据具体情况判断，但通常可能涉及侵犯商业秘密或违反保密义务，存在违法风险。以下从不同角度详细分析：
一、若公司方案构成商业秘密，泄露行为可能违法
商业秘密的定义：
- 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。
- 公司方案若包含独特的经营策略、客户信息、技术数据等，且公司已采取保密措施（如签订保密协议、设置访问权限等），则可能构成商业秘密。
泄露商业秘密的法律后果：
- 根据《反不正当竞争法》第二十一条，经营者以及其他自然人、法人和非法人组织违反本法第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法所得，处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上五百万元以下的罚款。
- 若泄露行为给公司造成重大损失，还可能构成《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定的侵犯商业秘密罪，面临刑事处罚。
二、若泄露行为违反保密义务，也可能违法
保密义务的来源：
- 保密义务可能来源于劳动合同、保密协议、公司规章制度或行业惯例等。
- 员工在任职期间或离职后，若违反与公司签订的保密协议或公司规章制度中的保密条款，泄露公司方案，则可能构成违约。
违反保密义务的法律后果：
- 公司有权要求泄露者承担违约责任，包括赔偿损失、继续履行保密义务等。
- 若泄露行为同时侵犯公司商业秘密，公司还可选择追究其侵犯商业秘密的法律责任。
三、特殊情况下的法律分析
若公司方案不构成商业秘密：
- 即使公司方案不构成商业秘密，若泄露行为违反公司规章制度或保密协议，泄露者仍可能面临违约责任。
- 但若公司未采取保密措施，且方案内容已公开或易于获取，则泄露行为可能不构成违法。
若泄露行为出于正当目的：
- 如泄露行为是为了揭露公司违法行为或保护公共利益，且泄露者已尽合理注意义务，则可能不构成违法。
- 但此情况下，泄露者需承担举证责任，证明其泄露行为的正当性。
四、建议与风险提示
对于公司：
- 应完善保密制度，明确保密范围、保密措施和违约责任。
- 与员工签订保密协议，加强保密教育，提高员工保密意识。
- 一旦发现泄露行为，应及时收集证据，依法追究泄露者责任。
对于员工：
- 应严格遵守公司保密制度，不泄露公司方案等敏感信息。
- 若对保密义务有疑问或认为公司方案不构成商业秘密，应及时与公司沟通或咨询专业律师。
- 避免因一时疏忽或利益驱使而泄露公司方案，否则可能面临法律责任。
如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细的法律分析和建议。