因行贿升职的行为涉及违法犯罪，需承担相应的法律责任，具体处理方式需根据行贿情节的严重程度、造成的后果等因素综合判断。以下从法律责任、处理流程、后续影响三个角度展开分析：

一、法律责任

1. 刑事责任
   根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。若行贿对象为国有公司、企业、事业单位中从事公务的人员（如国企领导），或行贿行为涉及国家工作人员（如公务员），则可能构成行贿罪。

   • 量刑标准：
     
     • 一般情节：处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
       
     • 情节严重（如行贿数额巨大、多次行贿、造成重大损失等）：处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
       
     • 情节特别严重（如使国家利益遭受特别重大损失）：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
       
   • 特殊情形：若行贿人在被追诉前主动交待行贿行为，可减轻或免除处罚。

2. 行政责任
   即使行贿行为未达到刑事犯罪标准，仍可能违反《中华人民共和国公务员法》《行政机关公务员处分条例》等规定，面临行政处分：

   • 处分类型：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；
     
   • 适用情形：如行贿行为导致职务晋升不合法，可能被撤销晋升决定，并给予相应处分。

3. 民事责任
   若行贿行为损害他人合法权益（如挤占他人晋升机会），受害方可依据《中华人民共和国民法典》要求赔偿损失，但实践中此类民事诉讼较少见。

二、处理流程

1. 立案调查

   • 纪检监察机关或司法机关（如检察院）发现行贿线索后，会启动调查程序，收集证据（如转账记录、证人证言、录音录像等）。
     
   • 调查期间，行贿人可能被要求配合询问、提供材料，甚至被采取强制措施（如拘留、逮捕）。

2. 刑事追诉或行政处分

   • 若证据充分，构成犯罪的，移送检察院审查起诉，最终由法院判决；
     
   • 若不构成犯罪但违反行政纪律，由单位或纪检监察机关作出行政处分决定。

3. 职务处理

   • 无论是否承担刑事责任，行贿获得的职务晋升通常会被撤销，恢复原职或按规定降级。

三、后续影响

1. 职业限制

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，受过刑事处罚或开除处分的公职人员，终身不得再次录用为公务员或参照公务员法管理的人员。
     
   • 即使未被开除，行贿记录也会成为职业发展的重大污点，影响晋升、评优等。

2. 社会评价

   • 行贿行为可能引发舆论谴责，损害个人声誉，甚至影响家庭成员（如子女政审）。

3. 经济代价

   • 除罚金外，行贿人可能需退还非法所得（如晋升后多领取的工资、奖金），并承担诉讼费用、律师费等。

建议

1. 主动配合调查：若已被立案，如实陈述事实，争取从宽处理；
   
2. 咨询专业律师：行贿案件涉及刑事与行政交叉领域，需律师协助分析证据、制定辩护策略；
   
3. 反思行为后果：行贿不仅破坏公平竞争环境，更可能断送个人职业生涯，需引以为戒。
   

如有具体案件细节（如行贿金额、对象身份、是否自首等），可进一步向我咨询，我将结合法律条文与司法实践提供针对性分析。