关于您提出的“上班上到什么时候休产假比较合适”的问题，这主要取决于您的个人身体状况、医生建议以及公司的具体规定，但我可以根据一般情况和相关法律法规给您一些建议。
首先，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这15天的产前假是包含在98天产假之内的，也就是说，您可以在预产期前15天开始休产假。这是国家层面的基本规定，为女职工提供了产前休息和准备的时间。
然而，在实际操作中，何时开始休产假还需要考虑多个因素：
个人身体状况：如果您在怀孕期间身体状况良好，没有出现早产、高血压等并发症，那么您可以根据自己的工作安排和身体状况，在预产期前适当的时间开始休假。如果您感觉身体疲惫或需要更多时间准备，可以提前休假。
医生建议：医生会根据您的身体状况和胎儿的发育情况，给出具体的休假建议。如果医生认为您需要提前休息以保障母婴健康，那么您应该遵循医生的建议。
公司规定：不同公司可能有不同的产假政策，包括产假的开始时间、长度等。您需要了解并遵守公司的相关规定，同时也可以与公司沟通，看是否可以根据您的实际情况进行适当调整。
工作交接：在休假前，您需要确保工作交接得当，以免给公司带来不必要的困扰。这包括将手头的工作整理清楚、与同事沟通好工作进展等。
综合考虑以上因素，我建议您在预产期前的一段时间内（如提前1-2周）开始休假，这样既可以保证您有足够的时间准备分娩和照顾新生儿，也可以确保工作的顺利交接。当然，具体休假时间还需要根据您的个人情况和医生建议来确定。
另外，如果您在怀孕期间遇到特殊情况（如早产、高血压等），或者公司有额外的产假政策（如延长产假、提供育儿假等），您可以根据实际情况进行适当调整。
最后，希望您能够顺利度过孕期和产假，享受与宝宝的美好时光！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。