结论：在国企工作期间被拘留7天，一般情况下不会直接影响退休工资，但具体是否产生影响还需根据拘留原因、单位规章制度以及相关法律法规综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、拘留性质与退休工资的关系
行政拘留：
- 行政拘留是公安机关对违反治安管理行为人的一种短期剥夺人身自由的处罚措施，通常不会留下犯罪记录。
- 在这种情况下，由于并未构成犯罪，因此一般不会直接影响退休工资的发放。退休工资的发放主要依据的是个人的缴费年限、缴费基数以及退休年龄等因素，与是否被行政拘留无直接关联。
刑事拘留：
- 刑事拘留是公安机关在侦查过程中，对现行犯或者重大嫌疑分子采取的临时剥夺人身自由的强制措施。
- 如果最终被法院判决有罪，那么可能会根据判决结果和单位规章制度对退休工资产生影响。但如果只是被刑事拘留而未被定罪，或者定罪后并未涉及剥夺政治权利等影响退休工资的刑罚，那么退休工资通常不会受到影响。
二、单位规章制度的影响
- 除了法律法规外，国企的规章制度也可能对退休工资产生影响。例如，如果单位规章制度中明确规定了因违法违纪行为被拘留的，将影响退休工资的发放，那么在这种情况下，被拘留7天可能会间接影响退休工资。
- 但需要注意的是，单位规章制度必须合法合规，不能违反国家法律法规的强制性规定。如果单位规章制度中的相关规定与法律法规相抵触，那么这些规定将是无效的。
三、相关法律法规的考量
- 根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，退休工资的发放主要依据的是个人的缴费年限、缴费基数以及退休年龄等因素。
- 除非法律法规明确规定了因特定原因（如犯罪）被拘留将影响退休工资的发放，否则一般情况下被拘留不会直接影响退休工资。
四、建议与行动
了解单位规章制度：
- 首先，建议你了解所在国企的规章制度，特别是关于退休工资发放和违法违纪行为处理的相关规定。
咨询单位人事部门：
- 如果你对规章制度中的相关规定有疑问或不确定，可以咨询单位的人事部门或相关负责人，以获取更准确的解答。
关注后续法律程序：
- 如果被拘留涉及刑事案件，建议你密切关注后续的法律程序，确保自己的合法权益得到保障。如果最终被定罪，那么需要根据判决结果和单位规章制度来评估对退休工资的影响。
如有需要，寻求法律帮助：
- 如果你对退休工资的影响存在疑虑或担忧，或者认为单位的处理方式存在不当之处，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，被拘留7天本身一般不会直接影响退休工资的发放，但具体是否产生影响还需根据拘留原因、单位规章制度以及相关法律法规综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。