结论：国有企业职工上班期间被行政拘留，对退休的影响需分情况讨论，一般情况下不影响退休资格，但可能影响退休待遇或产生其他间接影响。以下从不同角度详细分析：

一、行政拘留对退休资格的影响

1. 退休资格的基本条件：

   • 退休资格通常与职工的年龄、工龄以及是否满足特定的退休条件（如特殊工种退休、病退等）相关。
   • 行政拘留作为一种行政处罚，并不直接剥夺或改变职工的退休资格。只要职工达到法定退休年龄且满足其他退休条件，即可办理退休手续。

2. 特殊情况下的影响：

   • 如果职工因行政拘留被单位开除或解除劳动合同，且该行为被认定为严重违反单位规章制度，那么职工可能因失去工作而无法继续缴纳社会保险费，进而影响其退休资格的认定（如缴费年限不足）。但这种情况并非直接由行政拘留导致退休资格丧失，而是由行政拘留引发的后续行为（如被开除）导致的。

二、行政拘留对退休待遇的影响

1. 基本养老金的计算：

   • 基本养老金的计算通常与职工的缴费年限、缴费基数以及个人账户储存额等因素相关。
   • 行政拘留本身并不直接影响这些因素，因此一般情况下不会直接影响基本养老金的数额。

2. 其他退休待遇：

   • 某些国有企业可能为职工提供额外的退休待遇，如企业年金、补充养老保险等。
   • 如果职工因行政拘留被单位开除或解除劳动合同，可能无法继续享受这些额外的退休待遇。此外，如果行政拘留导致职工在退休前无法获得某些荣誉称号或奖励，也可能间接影响其退休后的待遇水平。

三、行政拘留的间接影响

1. 职业声誉与职业发展：

   • 行政拘留可能对职工的职业声誉产生负面影响，进而影响其职业发展。
   • 在国有企业中，职工的职业声誉和职业发展往往与其退休后的待遇和地位密切相关。因此，行政拘留可能通过影响职工的职业声誉和职业发展，间接影响其退休后的生活质量和待遇水平。

2. 社会保险费的缴纳：

   • 如果职工在行政拘留期间无法正常工作，可能导致其社会保险费的缴纳中断或不足。
   • 社会保险费的缴纳情况直接影响职工退休后的养老金待遇。因此，行政拘留可能通过影响社会保险费的缴纳，间接影响职工的退休待遇。

四、建议与措施

1. 及时了解政策与规定：

   • 职工应了解所在单位关于退休的政策与规定，以及行政拘留可能对其退休产生的影响。

2. 积极维护自身权益：

   • 如果职工认为行政拘留对其退休产生了不当影响，可以依法维护自身权益，如向单位提出申诉或寻求法律援助。

3. 规划退休生活：

   • 职工应提前规划退休生活，确保在退休前积累足够的财富和资源，以应对可能出现的各种风险和挑战。

总结：国有企业职工上班期间被行政拘留，一般情况下不影响其退休资格，但可能因被开除等后续行为影响退休资格的认定或退休待遇的享受。此外，行政拘留还可能通过影响职业声誉、职业发展以及社会保险费的缴纳等方式，间接影响职工的退休生活质量和待遇水平。因此，职工应了解相关政策与规定，积极维护自身权益，并提前规划退休生活。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。