在申请工伤鉴定的过程中，工伤现场人员的书面材料并非绝对必需，但提供此类材料可以作为辅助证据，有助于更全面地还原事故现场情况，从而支持工伤认定的申请。以下是关于工伤鉴定所需书面材料的详细说明：

一、核心必备材料

1. 工伤认定申请表：

   • 这是申请工伤认定的基础文件，必须如实填写，包含受伤员工的基本信息、事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等详情。

2. 劳动关系证明材料：

   • 包括劳动合同文本复印件、工作证、考勤记录、工资单等，用于证明受伤员工与用人单位之间存在劳动关系。

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：

   • 由医疗机构出具，明确伤害程度及与工作的关联性，是工伤认定的重要依据。

二、辅助证明材料（包括但不限于工伤现场人员的书面材料）

1. 事故现场证明材料：

   • 虽然工伤现场人员的书面材料不是绝对必需，但事故现场的照片、视频资料、事故报告等直观证据，以及工伤现场人员的陈述（如果他们愿意提供）和身份证明，都可以作为辅助材料，帮助社会保险行政部门了解事故发生的经过和原因。
   • 如果工伤现场有目击者，他们的证言（尤其是书面证言）可以提供额外的佐证，增强工伤认定的说服力。

2. 其他相关证明材料：

   • 根据事故的具体情况，可能还需要提供公安部门的证明（如因工作受到暴力伤害）、人民法院的判决书（如涉及法律纠纷）、公安交通管理部门的交通事故认定书（如上下班途中发生交通事故）等。

三、注意事项

• 材料真实性：确保提交的所有材料都是真实有效的，虚假信息可能导致工伤认定失败或面临法律责任。
• 材料完整性：尽量提供齐全的材料，避免遗漏关键信息，以免影响工伤认定的进度和结果。
• 咨询专业机构：在准备材料过程中，如有疑问或不确定，建议咨询当地社会保险行政部门或专业律师，以获取更准确的指导和帮助。

总结来说，虽然工伤现场人员的书面材料不是申请工伤认定的绝对必需材料，但提供此类材料可以作为辅助证据，增强工伤认定的说服力。因此，在可能的情况下，建议收集并提交工伤现场人员的书面材料或其他相关辅助证据。