核心结论：危险品充装证离职后是否需要向单位领取，需分情况讨论，具体如下：

1. 若证件由单位出资办理或属于单位资产
   根据《劳动合同法》及相关行业规定，若危险品充装证是单位出资培训、考试取得，或证件本身属于单位业务资质的一部分（如单位统一保管的特种作业操作证），则离职时单位可能要求返还证件。此时需注意：

   • 单位无权扣押证件：即使证件由单位出资办理，单位仅能要求返还证件原件，但不得以扣押证件为由阻碍劳动者离职或索要额外费用（《劳动合同法》第九条）。
     
   • 劳动者可主张权益：若单位拒绝返还证件或以此威胁，劳动者可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁要求单位返还证件并赔偿损失。

2. 若证件由劳动者个人出资办理且属于个人资质
   若危险品充装证是劳动者自行出资考试取得（如使用个人时间、费用培训），且证件登记在劳动者个人名下（如特种作业操作证上注明持证人姓名），则该证件属于劳动者个人财产，离职时无需向单位返还。单位若强行扣押，劳动者可依法维权。

3. 特殊行业或单位内部规定
   部分危险品行业（如化工、燃气）可能因安全监管要求，规定员工离职时需将证件交还单位备案或注销。此类规定需符合法律法规，且不得损害劳动者合法权益。若单位内部规定与法律冲突（如要求劳动者承担不合理费用），则规定无效。

建议行动：

• 核实证件性质：查看证件登记信息（如持证人姓名、发证机关），确认是否属于个人资质；
  
• 与单位协商：若单位要求返还证件，可要求单位出具书面依据，并协商处理方式（如复印件留存、单位出具接收证明）；
  
• 依法维权：若单位扣押证件或设置不合理条件，可向当地劳动监察部门投诉（电话12333），或申请劳动仲裁。
  

如有其他细节需要进一步分析（如单位具体要求、证件办理过程等），可直接向我咨询。