工会法人证一般不应由会计保管，而应由工会组织的相关负责人或专门负责工会事务的人员保管。以下从不同角度进行分析：

1. 工会法人证的性质与用途：

   • 工会法人证是工会组织合法存在的法律凭证，也是工会开展各项活动、行使权利、履行义务的重要依据。它证明了工会组织的法人地位，具有法律效力。
   • 由于工会法人证的重要性，其保管应遵循严格的管理制度，确保证件的安全、完整和有效使用。

2. 会计的职责与权限：

   • 会计的主要职责是负责公司的财务记录、报表编制、税务申报等财务工作。他们的工作重点在于财务数据的准确性和合规性。
   • 会计通常不直接参与工会事务的管理，也不具备保管工会法人证的专业知识和经验。因此，将工会法人证交由会计保管可能不符合证件保管的专业性和安全性要求。

3. 工会法人证的保管规定：

   • 根据工会组织的相关规定和内部管理制度，工会法人证应由工会主席或副主席等负责人保管，或者由工会组织指定的专门负责工会事务的人员保管。
   • 这些人员通常具备较高的政治素质和业务能力，能够确保工会法人证的安全、完整和有效使用。同时，他们也熟悉工会事务的管理流程，能够更好地履行保管职责。

4. 潜在风险与后果：

   • 如果将工会法人证交由会计保管，可能会存在证件丢失、损坏或被滥用的风险。这不仅会影响工会组织的正常运作，还可能给工会组织带来法律纠纷和经济损失。
   • 此外，如果会计因保管不善导致工会法人证出现问题，还可能面临内部纪律处分或法律责任。

建议：

• 工会组织应建立健全工会法人证的保管制度，明确保管责任人和保管流程。
• 保管责任人应具备较高的政治素质和业务能力，能够确保工会法人证的安全、完整和有效使用。
• 工会组织应定期对工会法人证进行盘点和检查，确保证件的完好无损和有效使用。

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