镇上领导对村干部恐吓是明确的违法行为，受害者应立即采取措施保护自己并寻求法律帮助。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、法律定性
违法行为：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》的相关规定，威胁恐吓他人是违法行为，情节严重的还可能构成犯罪。镇上领导作为公职人员，更应遵守法律法规，其恐吓行为不仅侵犯了村干部的个人权益，也损害了公职人员的形象和公信力。
可能构成的犯罪：如果恐吓行为情节恶劣，如多次恐吓、使用暴力或威胁使用暴力等，可能构成寻衅滋事罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定，有追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的行为，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
二、应对措施
立即报警：
- 操作步骤：受到威胁或恐吓时，村干部应第一时间向当地公安机关报案。警方将进行调查，并根据实际情况采取相应措施，如传唤恐吓者、进行询问、收集证据等。
- 法律依据：报警是维护自身权益的重要途径，也是公安机关履行职责的必要手段。
保留证据：
- 重要性：证据是处理此类案件的关键。没有充分的证据，公安机关可能难以对恐吓者进行处罚。
- 具体操作：村干部应保存所有与威胁恐吓相关的证据，包括文字记录（如短信、邮件）、语音录音、视频录像以及目击者证言等。这些证据将有助于公安机关查明事实真相，对恐吓者进行处罚。
寻求法律援助：
- 建议：如需进一步法律帮助，村干部可联系我或当地其他律师。作为专业律师，我可以提供专业的法律意见和指导，帮助村干部更好地维护自身合法权益。
- 作用：法律援助可以帮助村干部了解自己的权利和义务，提供法律咨询和代理服务，确保村干部在法律程序中得到公正对待。
加强个人防护：
- 措施：村干部应采取必要的安全防范措施，如安装监控设备、提高警惕性、避免单独行动等，确保自己和家人的安全。
- 重要性：个人防护是预防恐吓行为再次发生的重要手段，也是保护自身安全的有效措施。
反映给相关部门：
- 途径：除报警外，村干部还可将此事反映给当地政府或纪检监察部门。这些部门可以提供必要的支持和保护，协助处理问题，并对恐吓者进行纪律处分或行政处罚。
- 支持：政府和相关部门的介入可以加大对恐吓行为的打击力度，维护社会秩序和公职人员的形象。
三、心理疏导与支持
- 重要性：威胁恐吓可能给村干部造成心理压力和恐惧感，影响其正常工作和生活。
- 建议：村干部可寻求心理咨询师或专业机构的帮助和支持，进行心理疏导和干预。这有助于缓解心理压力、恢复自信、重新投入工作和生活。
四、总结与建议
镇上领导对村干部恐吓是严重的违法行为，受害者应勇敢站出来，立即报警并保留证据。同时，寻求法律援助、加强个人防护、反映给相关部门以及进行心理疏导也是必不可少的。作为专业律师，我建议村干部在遇到此类情况时保持冷静、理性应对，并依法维护自己的合法权益。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。