结论：村干部在工作日死亡在村部，是否算工亡不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 工亡的认定标准：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这是认定工亡的基本标准。
   • 对于村干部而言，如果其死亡发生在工作时间和工作岗位上，且符合上述突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的条件，那么可以认定为工亡。

2. 村干部的工作性质与工亡认定：

   • 村干部虽然不属于传统意义上的企业职工，但根据相关法律法规和政策，村干部在执行公务或履行职责过程中受到伤害的，也可以参照工伤保险的相关规定进行处理。
   • 因此，如果村干部是在执行公务或履行职责过程中，在工作日死亡在村部，且符合工亡的认定标准，那么应当认定为工亡。

3. 需要排除的情况：

   • 如果村干部的死亡并非发生在工作时间和工作岗位上，或者虽然发生在工作时间和工作岗位上，但并非因工作原因导致，那么就不能认定为工亡。
   • 例如，如果村干部是在工作日的休息时间，在村部因个人原因（如突发疾病但非工作原因引发）死亡，那么这种情况就不符合工亡的认定标准。

4. 实际操作中的建议：

   • 在发生此类情况时，建议及时向当地的社会保险行政部门报告，并申请工伤认定。
   • 同时，收集并保留好相关证据，如工作记录、医疗记录等，以便在工伤认定过程中提供有力的支持。
   • 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

法律背景与建议：

• 工亡的认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。因此，在遇到类似情况时，建议及时咨询专业律师或社会保险行政部门的工作人员，以便更准确地了解相关法律法规和政策，并维护自己的合法权益。
• 如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。