小区物业人员的选任和管理通常由业主大会或业主委员会决定，并受相关法律法规的约束。以下从不同角度为您详细分析：

1. 业主大会的决策权：

   • 根据《物业管理条例》及相关规定，业主大会是小区物业管理的最高决策机构。它有权决定小区的物业管理方式，包括选聘或解聘物业服务企业，以及决定物业服务合同的主要内容。
   • 在选任物业人员方面，虽然直接选任可能更多体现在对物业服务企业的选择上，但业主大会可以通过制定或修改物业服务合同，对物业服务企业提出关于物业人员配置、资质、培训等方面的具体要求。

2. 业主委员会的执行与监督权：

   • 业主委员会是业主大会的执行机构，负责具体执行业主大会的决策。在物业人员管理方面，业主委员会可以监督物业服务企业按照合同约定配置物业人员，并确保这些人员具备相应的资质和专业技能。
   • 如果物业服务企业未能按照合同约定履行义务，包括物业人员的配置和管理，业主委员会有权要求物业服务企业进行整改，甚至可以提议召开业主大会解聘该物业服务企业。

3. 物业服务企业的自主管理权：

   • 在业主大会和业主委员会的监督下，物业服务企业享有对物业人员的自主管理权。这包括招聘、培训、考核、解聘等各个环节。
   • 物业服务企业应当根据物业服务合同的约定，合理配置物业人员，确保小区物业服务的正常进行。同时，物业服务企业也应当加强对物业人员的培训和管理，提高他们的服务意识和专业技能。

4. 法律法规的约束：

   • 无论是业主大会、业主委员会还是物业服务企业，在物业人员管理方面都必须遵守相关法律法规的规定。例如，《物业管理条例》对物业服务企业的资质、物业人员的配置和培训等方面都有明确规定。
   • 如果任何一方违反了相关法律法规的规定，都可能面临法律责任。例如，物业服务企业如果未能按照合同约定配置物业人员或提供物业服务，可能面临业主的索赔或行政处罚。

建议：

• 如果您对小区物业人员的选任和管理有疑问或不满，首先可以查阅小区的物业服务合同和相关法律法规，了解各方在物业人员管理方面的权利和义务。
• 如果问题仍然无法解决，您可以向业主委员会反映情况，要求其履行监督职责。如果业主委员会未能有效解决问题，您还可以提议召开业主大会进行讨论和决策。
• 在整个过程中，保持与物业服务企业的沟通也是非常重要的。通过沟通，您可以更好地了解物业人员的配置和管理情况，并提出自己的意见和建议。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您在物业纠纷方面还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。