工伤认定后，劳动者可获得全面且细致的赔偿，具体涵盖医疗救治期间费用、停工留薪期待遇、伤残赔偿以及因工死亡相关费用等多个方面。以下是对这些赔偿项目的详细解析：

一、医疗救治期间费用

1. 医疗费：

   • 内容：治疗工伤所需的全部费用，包括诊疗费、住院费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，均由工伤保险基金全额支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担此费用。
   • 实例说明：如职工小李因工伤骨折，其手术费、药费、检查费等在规定范围内的，均由工伤保险基金报销。

2. 住院伙食补助费与交通食宿费：

   • 内容：住院治疗期间，劳动者可享受伙食补助费；若需外地就医，经同意后产生的交通、食宿费用亦由工伤保险基金支付，具体标准依据当地政策确定。
   • 实例说明：若当地规定伙食补助为每日50元，小王工伤住院20天，则可获1000元伙食补助费。

3. 康复治疗费：

   • 内容：在指定医疗机构进行的工伤康复费用，只要符合要求，同样由工伤保险基金承担。
   • 实例说明：小张因工伤需康复训练，其训练费用在规定范围内可由工伤保险基金承担。

4. 辅助器具费：

   • 内容：因工伤导致需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，所需费用按国家标准从工伤保险基金中支付。

二、停工留薪期待遇

1. 停工留薪期工资：

   • 内容：工伤期间需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，最长不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。
   • 实例说明：小赵月工资5000元，工伤停工6个月，单位应按月支付其5000元工资，总计30000元。

2. 生活护理费用：

   • 内容：生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需护理的，护理费用由所在单位负责。若已评定伤残等级并需生活护理的，从工伤保险基金按月支付护理费，标准按生活自理能力分三级支付。
   • 实例说明：某地区月平均工资6000元，小钱被鉴定为生活大部分不能自理，每月可获2400元护理费。

三、伤残赔偿（经劳动能力鉴定确认伤残等级）

1. 一次性伤残补助金：

   • 内容：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性补助，金额从7个月至27个月的本人工资不等，具体标准依伤残等级而定。
   • 实例说明：小孙被鉴定为八级伤残，月工资4000元，可获得44000元一次性伤残补助金。

2. 伤残津贴：

   • 内容：一级至四级伤残者，保留劳动关系并退出工作岗位，按月从工伤保险基金领取伤残津贴；五级至六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴，并缴纳社保费。
   • 实例说明：小周被鉴定为三级伤残，月工资5000元，可获得每月4000元的伤残津贴。

3. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：

   • 内容：五级至十级伤残者，可选择解除或终止劳动关系，分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性补助金，具体标准由地方政府规定。

四、因工死亡相关费用（职工因工死亡）

1. 丧葬补助金：

   • 内容：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 内容：按月发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，标准根据关系及是否孤寡有所差异，但总额不超过死者生前工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 内容：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，由工伤保险基金支付。

总结：工伤认定后的赔偿体系旨在全方位保障受伤职工及其家庭的合法权益，具体赔偿项目及金额可能因地区政策和个人情况而异。因此，在申请赔偿前，建议详细咨询当地社保部门或直接向我咨询，以确保权益得到充分维护。