中专毕业退休时身份的认定，主要依据其退休前的实际工作岗位和职责，而非单纯依据学历，但通常情况下，中专毕业生在退休时更可能被认定为工人身份。以下是对此问题的详细分析：
一、身份认定的基本原则
在退休身份认定上，我国主要依据的是退休前的实际工作岗位和职责，而非学历。这是因为，学历只是个人受教育程度的一种体现，而工作岗位和职责则直接反映了个人在工作中的实际角色和贡献。因此，在认定退休身份时，应更侧重于考虑个人的实际工作情况。
二、中专毕业生可能的身份认定
工人身份：
- 如果中专毕业生在退休前主要从事的是生产、操作、技术等一线工作，那么其退休时更可能被认定为工人身份。
- 工人身份通常与体力劳动、技能操作等紧密相关，是许多中专毕业生在就业时的常见选择。
干部身份（相对较少）：
- 在某些特殊情况下，如果中专毕业生在退休前担任了管理、技术指导等职务，且这些职务在单位中被明确为干部岗位，那么其退休时也可能被认定为干部身份。
- 但这种情况相对较少，因为干部身份通常要求更高的学历背景和更全面的管理能力。
三、影响身份认定的其他因素
单位规定：
- 不同单位对于退休身份的认定可能存在差异。有些单位可能根据自身的实际情况和需要，制定了更为具体的退休身份认定标准。
- 因此，在认定退休身份时，应参考所在单位的相关规定和政策。
个人职业发展：
- 个人在职业生涯中的晋升、转岗等情况也可能影响退休身份的认定。例如，如果一个人从工人岗位晋升到管理岗位，并在管理岗位上工作多年，那么其退休时可能更倾向于被认定为干部身份。
四、法律建议
了解单位政策：
- 在退休前，建议中专毕业生了解所在单位对于退休身份认定的具体政策和规定，以便更好地规划自己的退休生活。
保留相关证据：
- 如果个人认为自己的退休身份认定存在争议，建议保留好与工作岗位、职责等相关的证据材料，如工作合同、岗位说明书、晋升文件等，以便在需要时进行维权。
咨询专业人士：
- 如果对于退休身份认定存在疑问或争议，建议咨询专业的劳动法律师或人力资源专家，以获取更为准确和全面的法律建议。
总结来说，中专毕业退休时身份的认定主要依据退休前的实际工作岗位和职责。在大多数情况下，中专毕业生更可能被认定为工人身份，但具体还需根据单位规定和个人职业发展情况来确定。如有任何疑问或争议，建议咨询专业人士以获取更为准确和全面的法律建议。