进入办公室骂人是否可以行政拘留，需根据骂人行为的严重程度和具体情节来判断。以下是对此问题的详细分析：
轻微骂人行为：
- 性质与后果：如果骂人行为较为轻微，未造成严重后果，且未扰乱公共秩序或侵害他人人格尊严，那么这种行为通常被视为民事侵权，特别是侵犯了他人的名誉权。在此情况下，一般不会导致行政拘留，而是通过民事调解、赔礼道歉等方式来解决纠纷，以恢复受害者的名誉和尊严。
严重骂人行为：
- 行政责任：当骂人行为情节较为严重，达到扰乱公共秩序或侵害他人人格尊严的程度时，将违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法第四十二条，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，可处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，将面临五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。若这种骂人行为发生在办公室等特定场所，且扰乱了正常的工作秩序，同样可能依法被给予行政拘留等治安管理处罚。
- 具体情节考量：在判断骂人行为是否构成行政拘留的条件时，会综合考虑骂人的方式、持续时间、对受害者的影响以及是否造成恶劣社会影响等因素。例如，如果骂人行为伴随着威胁、恐吓或暴力行为，那么情节将更为严重，更有可能面临行政拘留的处罚。
刑事责任：
- 虽然进入办公室骂人通常不会直接导致刑事责任，但如果骂人行为情节特别严重，如手段恶劣、造成严重后果（如被害人因受侮辱而自杀、精神失常等），或者多次实施侮辱行为，则可能构成侮辱罪。此时，行为人将面临刑事拘留，并可能被进一步追究刑事责任，包括处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
法律建议：
- 在日常生活中，我们应尊重他人，避免使用侮辱性语言，以免触犯法律并承担不必要的法律责任。
- 如果因骂人行为引发纠纷或面临法律责任，建议及时咨询专业律师，了解自身权益和义务，以便采取合适的法律措施来维护自己的合法权益。
总结：进入办公室骂人是否可以行政拘留，取决于骂人行为的严重程度和具体情节。轻微的骂人行为通常不会导致行政拘留，而严重的骂人行为则可能面临行政拘留甚至刑事责任。因此，我们应时刻注意自己的言行举止，尊重他人，避免不必要的法律纠纷。如有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。