关于您提出的“男性满三十年工龄是否可以退休（外聘情况）”的问题，这主要取决于您的具体身份和工作性质。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，对于公务员而言，根据《公务员法》的相关规定，确实存在工作年限满三十年可以提前退休的情况。但这一规定是专门针对公务员群体的，且需要本人自愿提出申请，并经过任免机关的批准。如果您是公务员且满足这一条件，那么您是有可能提前退休的。
然而，对于非公务员身份的外聘人员，情况则有所不同。一般来说，外聘人员的退休政策并不直接适用《公务员法》的相关规定。外聘人员的退休通常受到其所在单位或行业的具体规定以及国家相关法律法规的约束。
以事业单位编制人员为例，根据广东省人力资源和社会保障厅的回复，事业单位工作人员并没有普遍性的“工龄达到或者超过30年，且离法定退休年龄不足5年可以申请退休”的说法。除非是在历史上某些特定年份的机构改革中，一些地方曾出台过类似的配套措施，但这并不是常态，也不具有普遍性。对于事业单位工作人员而言，提前退休的最重要条件通常是完全丧失工作能力，并需要医院证明和劳动鉴定委员会的鉴定。
对于其他类型的外聘人员，如企业员工、合同工等，他们的退休政策则更加多样化，通常受到劳动合同、企业规章制度以及国家劳动法律法规的共同约束。因此，要确定您是否可以提前退休，需要具体查看您与用人单位签订的劳动合同以及用人单位的相关规章制度。
总结来说：
如果您是公务员且满足工作年限满三十年的条件，那么您有可能提前退休，但需要本人自愿提出申请并经过任免机关的批准。
如果您是非公务员身份的外聘人员，如事业单位编制人员、企业员工等，那么您的退休政策将受到您所在单位或行业的具体规定以及国家相关法律法规的约束。一般来说，并没有普遍性的“工龄达到或者超过30年可以提前退休”的说法。
要确定您是否可以提前退休，建议您首先查看您与用人单位签订的劳动合同以及用人单位的相关规章制度，并咨询用人单位的人力资源部门或相关负责人以获取最准确的信息。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。