工伤右眼失明能获得的赔偿金额并非固定，而是需根据伤残等级、工资水平、地区标准等多方面因素综合确定。以下从不同角度为您详细分析：

一、伤残等级的确定

工伤赔偿的首要步骤是进行伤残等级鉴定。右眼失明通常会被认定为较高级别的伤残，具体等级需由专业的劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。一般来说，右眼失明可能构成五级或六级伤残，但具体等级还需依据失明原因、是否伴有其他损伤等因素综合判断。

二、赔偿项目的构成

工伤赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（如适用）以及停工留薪期工资等。

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算公式：本人工资 × 伤残等级对应的月数。
   • 五级伤残：本人工资 × 18个月；
   • 六级伤残：本人工资 × 16个月。
   • 这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 伤残津贴（如保留劳动关系，难以安排工作）：

   • 五级伤残：本人工资的70%；
   • 六级伤残：本人工资的60%。
   • 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除或终止劳动关系）：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
   • 一般来说，这两项补助金的金额会与伤残等级、当地职工平均工资等因素挂钩。

4. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三、地区差异与具体计算

由于工伤赔偿标准存在地区差异，因此无法直接给出具体的赔偿金额。以某地区为例，假设工伤职工的月工资为5000元，且被鉴定为五级伤残，那么其可能获得的一次性伤残补助金为5000元 × 18个月 = 90000元。但具体的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，还需根据当地的具体规定进行计算。

四、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
3. 咨询专业律师：由于工伤赔偿涉及多个方面和复杂的计算过程，因此建议您在处理过程中咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。

最后需要强调的是，每个工伤案件的具体情况都有所不同，因此赔偿金额也会有所差异。如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。