关于在职证明复印件是否有效的问题，这主要取决于复印件的使用场景以及是否经过了适当的认证或盖章。
首先，从一般原则上来讲，复印件本身并不具备与原件同等的法律效力，因为它容易被篡改或伪造。然而，在某些特定情况下，如果复印件经过了适当的认证或盖章，比如加盖了公司公章或档案利用专用章，并且符合法定程序（如经档案管理部门核对原件无误并盖章确认），那么它可能被视为具有与原件同等的法律效力。
具体到在职证明复印件，如果它用于一般的非法律诉讼场景，比如申请签证、办理银行业务等，很多机构会接受加盖了公司公章的在职证明复印件作为有效证明。但需要注意的是，不同机构对复印件的要求可能不同，有些机构可能仍然要求提供原件。
如果是在法律诉讼场景中，法院通常更倾向于接受原件作为证据。如果只有复印件，且没有经过公证或其他适当认证，那么法院可能会对其真实性产生质疑，并可能要求提供原件或其他补充证据来支持复印件的真实性。
为了提高在职证明复印件的证明力，您可以考虑采取以下措施：
加盖公司公章：确保复印件上加盖了清晰的公司公章，以证明其来源的合法性。
公证：将复印件进行公证，由公证机构出具公证书，证明复印件与原件一致。
提供其他补充证据：如果可能的话，提供其他与在职证明相关的补充证据，如工资单、社保缴纳记录等，以形成完整的证据链。
了解使用机构的要求：在使用在职证明复印件之前，先了解使用机构的具体要求，看是否需要提供原件或其他特定形式的证明。
综上所述，在职证明复印件的有效性取决于其使用场景以及是否经过了适当的认证或盖章。在一般情况下，加盖了公司公章的复印件可能被视为有效，但在法律诉讼等关键场景中，建议尽量提供原件或经过公证的复印件。