有限公司股东代持股份对象为社会自由职业者，这一行为本身并不直接违反法律法规的强制性规定，因此从合法性角度讲，是可以的。但这一安排涉及多个法律层面的问题，需要细致分析：
代持协议的合法性：
- 股东代持股份通常通过签订代持协议来实现。只要代持协议是双方真实意思表示，且内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，该协议就是合法有效的。社会自由职业者作为完全民事行为能力人，有权签订此类协议。
公司章程与股东名册的记载：
- 根据《公司法》的相关规定，公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。
- 如果代持股份的情况未在公司章程或股东名册中记载，虽然不影响代持协议的内部效力，但可能影响外部第三人的权益保护，以及在公司内部治理中的权利行使。
税务与合规风险：
- 代持股份可能涉及税务问题，如股息红利所得的纳税义务等。如果代持关系未公开，可能导致税务处理上的复杂性和风险。
- 此外，如果代持股份的目的是为了规避法律、行政法规的强制性规定，或者损害国家、集体或第三人的利益，那么这种代持行为可能被认定为无效，甚至可能面临法律责任。
实际控制人与公司治理：
- 代持股份可能导致公司实际控制人的不明确，影响公司治理的透明度和效率。如果代持关系被滥用，可能损害公司、其他股东或债权人的利益。
法律建议：
- 在签订代持协议前，应充分了解并评估相关法律风险，确保协议内容合法、合规。
- 考虑在公司章程或股东名册中明确记载代持股份的情况，以增强透明度和保护外部第三人的权益。
- 遵守税务法规，确保股息红利等所得的合法纳税。
- 避免利用代持股份进行违法活动或损害他人利益的行为。
可能后果：
- 如果代持协议合法有效且得到妥善执行，通常不会引发法律纠纷。
- 如果代持协议存在违法情形或未得到妥善执行，可能面临协议无效、法律责任承担等后果。
综上所述，有限公司股东代持股份对象为社会自由职业者本身并不违法，但需要谨慎处理相关法律事务，确保合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。