因管道探伤工作受到伤害，赔偿问题需根据具体情况确定，一般可按以下方向处理：

1. 若属于工伤
   若伤害发生在工作时间、工作场所内，且与工作直接相关（如操作探伤设备时受伤），可依法认定为工伤。赔偿流程及项目包括：

   • 工伤认定：用人单位需在30日内向社保部门申请工伤认定，逾期可由劳动者或其家属自行申请；
     
   • 赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金（根据伤残等级确定）、伤残津贴（1-4级伤残）、一次性医疗补助金（离职时）等；
     
   • 责任主体：由工伤保险基金支付大部分费用，用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担全部赔偿责任。

2. 若属于第三方侵权
   若伤害由第三方（如设备供应商、其他施工单位）的过错导致（如设备故障、操作不当），可主张侵权赔偿：

   • 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（构成伤残时）、精神损害抚慰金等；
     
   • 责任主体：根据过错比例，由第三方承担相应赔偿责任；若用人单位存在过错（如未提供安全培训），可能需承担连带责任。

3. 若同时符合工伤与侵权
   若伤害既符合工伤条件，又存在第三方侵权（如因第三方设备故障导致工伤），劳动者可同时主张工伤赔偿与侵权赔偿，但医疗费等实际支出项目不得重复获赔。

行动建议：

• 立即就医并保留所有医疗记录、费用单据；
  
• 报告用人单位，要求申请工伤认定；
  
• 调查伤害原因，固定证据（如现场照片、证人证言）；
  
• 根据责任主体选择协商、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
  

提示：赔偿金额需结合伤残等级、工资水平、地区标准等具体计算，建议提供详细情况后进一步分析。