被公司的狗咬伤，起诉公司是有用的，但具体能否胜诉及获得赔偿，需根据实际情况和法律规定来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律责任主体
公司作为动物饲养人或管理人：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，动物饲养人或者管理人应当对动物造成的损害承担侵权责任。在公司作为狗的饲养人或管理人的情况下，如果狗咬伤了员工或他人，公司应当承担相应的赔偿责任。
员工自身过错：
- 如果被咬伤的员工存在故意或重大过失（如挑逗、攻击狗等），公司可能减轻或免除赔偿责任。但这一举证责任在公司，即公司需要证明员工存在过错。
二、赔偿范围
医疗费用：
- 被咬伤后产生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，公司应当予以赔偿。
误工费：
- 如果因被咬伤导致无法正常工作，产生的误工费公司也应当赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
其他费用：
- 根据实际情况，还可能包括护理费、交通费、营养费等。如果造成残疾或死亡，还可能涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
三、起诉流程与注意事项
收集证据：
- 在起诉前，需要收集相关证据，如医疗记录、照片、视频、证人证言等，以证明被咬伤的事实和公司的责任。
咨询律师：
- 虽然这里我作为王保强律师已经给出了一些法律建议，但具体案件还需具体分析。在起诉前，建议咨询专业律师，了解更详细的法律程序和策略。
提起诉讼：
- 向有管辖权的人民法院提起诉讼，提交起诉状和相关证据。法院将依法审理案件，并作出判决。
执行判决：
- 如果判决公司承担赔偿责任，但公司不履行判决，可以申请法院强制执行。
四、可能面临的挑战
公司否认责任：
- 公司可能会否认对狗的管理责任，或者主张员工存在过错以减轻或免除赔偿责任。这时需要提供充分的证据来证明公司的责任。
赔偿金额争议：
- 公司可能会对赔偿金额提出异议，认为过高或不合理。这时需要根据法律规定和实际情况来合理确定赔偿金额。
行动建议：如果你被公司的狗咬伤，首先及时就医并保留好相关医疗记录。然后，收集其他相关证据，如照片、视频、证人证言等。接下来，咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我擅长处理此类侵权纠纷案件），了解具体的法律程序和策略。最后，根据律师的建议，决定是否起诉公司并寻求赔偿。