工伤赔偿的领取地点和途径主要取决于赔偿支付方以及用人单位是否缴纳了工伤保险。以下是详细解答：
一、社保基金支付部分的赔偿领取
适用条件：
常见赔偿项目：
- 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
- 住院伙食补助费；
- 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
- 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
- 终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金；
- 因工死亡的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
- 劳动能力鉴定费。
申请流程：
- 员工需准备相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等，向当地社保经办机构提出工伤保险待遇申请。
- 社保经办机构对提交的材料进行审核，审核通过后，将赔偿款项支付到员工提供的银行账户中。
注意事项：
- 员工可通过当地社保部门的官方网站、客服热线查询具体办公地点和申请表格。
- 确保提供的银行账户信息准确无误，以免影响赔偿款项的接收。
二、用人单位支付部分的赔偿领取
适用条件：
- 用人单位未缴纳工伤保险或需用人单位承担的特殊赔偿项目。
常见赔偿项目：
- 停工留薪期工资福利待遇；
- 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
- 终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。
领取方式：
- 与用人单位协商确定支付方式和时间。建议员工在协商时明确支付期限和方式，并保留好相关证据，如书面协议、转账记录等。
三、维权途径
如果用人单位拒绝支付应当承担的赔偿费用，员工可以通过以下途径维护自己的权益：
协商解决：
- 首先尝试与用人单位进行沟通协商，要求其支付赔偿款项。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。
劳动仲裁：
- 若协商不成，可向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、工伤认定决定书及相关证据材料，如劳动合同、工资发放记录、医疗费用发票等。
诉讼：
- 对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的审理程序。
四、重要提示
- 保留证据：在整个过程中，保留好所有相关的文件和证据（如工伤认定决定书、医疗费用发票、劳动合同等）是至关重要的。这些证据将有助于顺利获得应有的赔偿，并在必要时作为维权的有力支持。
- 及时咨询：如遇困难或疑问，可直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，工伤赔偿的领取地点和途径因赔偿项目和支付方的不同而有所区别。员工应明确赔偿支付方，按照相应流程申请领取赔偿，并在必要时采取维权措施保护自己的合法权益。