工伤鉴定主要涉及工伤认定和劳动能力鉴定两个环节，其鉴定地点和流程分别如下：
一、工伤认定
认定地点：
- 工伤认定应在统筹地区的社会保险行政部门进行，这通常是用人单位所在地的县级或设区的市级人力资源和社会保障局。例如，在北京市，就需要向用人单位营业执照注册地的区、县社会保险行政部门提出申请。
申请主体及时限：
- 用人单位：应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。特殊情况可经社会保险行政部门同意适当延长时限。
- 工伤职工或其近亲属、工会组织：若用人单位未按时申请，他们可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
申请所需材料：
- 工伤认定申请表（需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本信息）；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
二、劳动能力鉴定
鉴定地点：
- 劳动能力鉴定应在设区的市级劳动能力鉴定委员会进行。若对初次鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其作出的结论为最终结论。
申请时间：
- 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或停工留薪期满（含延长期限），应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请所需材料：
- 劳动能力鉴定申请表；
- 有效的医疗诊断证明、检查检验报告等完整病历材料；
- 工伤认定决定书原件和复印件；
- 其他可能需要的材料，如身份证明等。
特殊服务：
- 对于行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以提供上门服务进行鉴定。
三、综合建议
- 及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定都有明确的时间限制，工伤职工及其用人单位应严格按照规定的时间节点进行申请，以免错过时机。
- 准备齐全材料：申请工伤认定和劳动能力鉴定时，需要提交一系列的材料。工伤职工及其用人单位应提前准备好这些材料，确保申请的顺利进行。
- 关注鉴定结果：劳动能力鉴定结果是确定工伤赔偿金额的重要依据。工伤职工及其用人单位应密切关注鉴定结果，如有异议应及时提出再次鉴定申请。
在整个工伤鉴定和赔偿过程中，如果遇到任何问题或困难，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。